セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-自動車・自動車部品エンジニア

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仕事内容

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【名古屋／転勤なし】＜技術を活かして提案側へ＞特注計測・検査システムの技術営業／年休122日

～大手自動車メーカー・Tier1と長年取引／技術営業未経験歓迎／設備保全・生産技術・サービスエンジニア等の経験を活かして上流工程へ／入社後はOJTで丁寧に教育し、顧客ヒアリング・要件定義・ベンダーコントロールを段階的に学べます／年間休日122日・転勤なし ■業務内容： 自動車・電子部品メーカーを中心としたお客様に対し、研究開発や生産ラインで必要となる「世の中にない」特注の計測・検査システムの構築を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 （1）顧客へのヒアリング・要件定義 お客様の「何を、どのように測りたいか（検証・試験したいか）」という技術的な課題をヒアリングします。 ・計測対象（電圧、電流、振動、音、通信データ等）の選定 ・精度やスピードなどのスペック、運用フローの確認 ・技術的な実現可能性（フィージビリティ）の検討 （2）システム構成案の策定・提案サポート ヒアリングに基づき、最適なハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム全体図を描きます。 ・ソフト面： データ収録、通信制御（CAN/LIN等）、解析アルゴリズム等の仕様策定 ・ハード面： 計測器、センサー、制御盤、治具などの選定 ・仕入れ管理： 必要な計測機器や電子部品の選定・調達計画 （3）詳細設計・開発マネジメント（ディレクション） 自ら手を動かすだけでなく、社内のソフト／ハード専門エンジニアや外部協力会社へ指示を出し、プロジェクトを完遂させます。 ・社内エンジニアへの技術的な仕様伝達・工数管理 ・設計図面（回路・機構）やプログラムのレビュー ・進捗管理および技術的な課題解決（トラブルシューティング） （4）製作・納入・アフターフォロー 実機の組み立てフォローやシステムデバッグ（社内および客先） ・納入時の操作説明や現地調整 ・導入後のメンテナンス、機能改修の相談対応 ■魅力： ◆経験を活かしてキャリアップが可能です。 入社後は、先輩社員の顧客訪問や案件に同行し、顧客ヒアリング、要件定義、機器選定、ベンダーコントロール、システム提案等を段階的に身につけられます。生産技術、設備導入、設備保全、現地調整、工程改善、社内外との仕様調整といった今までの経験を活かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須条件： ・電気系学科卒または電気知識を有する方 ・製造業での実務経験 (生産技術・サービスエンジニア・保全等ご経験の方も歓迎いたします！) ■歓迎要件 ・生産ライン改善経験 ・設備導入経験 ・ベンダー調整経験 ・PLC知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業については1分単位で支給 ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）＋年度末賞与（3月／業績による）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3か月定期満額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：上限を設けておらずご本人の意思による ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて配属先社員より業務の引き継ぎを実施 ■資格取得支援制度 ■社外研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（2万円～20万円） ■会員制リゾートホテル ■出張手当 ■フリードリンクの提供 ■アニバーサリー休暇 ■時間休、半休 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■懇親会補助 ■育休該当者の引継者への手当支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇