リユースショップの店舗運営スタッフ【店長候補】

仕事内容

アパレル古着・インテリア・スポーツ用品・アウトドア・アニメグッズ・ゲームなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』。

その店長候補として、お客様対応、目標管理、コスト管理、スタッフのマネジメントを担当していただきます。将来的にはエリアマネージャーを目指すことができます。

【具体的な業務内容】

◾️目標管理

販売計画や行動計画の進捗の管理をしていただきます。計画を進めるためにどうすべきかを考え、店舗スタッフと意見交換をしながら計画を進めます。仲間と一緒に計画を達成できた時はとてもやりがいを感じます。

■コスト管理

店舗運営に関わる、『人・物・金』の管理をしていただきます。人件費や光熱費等はもちろん、商品の在庫管理をしていただきます。バランス良くコスト管理をして、店舗の健全運営を目指してください。

◾️スタッフのマネジメント

採用、教育、スタッフ面談、シフト作成等をしていただきます。仕事を教えることで一人一人が成長することはもちろん、店舗の成長につながります。仕事を教えた後は、定期的に面談を実施して、スタッフにフィードバックをしてあげてください。あなたからのフィードバックがスタッフのモチベーションアップにつながります。

■お客様対応

お客様の要望をお伺いし、それぞれのお客様に合った商品やサービスをご提案します。お客様との会話を通して、提案した商品やサービスを気に入ってもらえたり、お客様にリピートしていただけるととても嬉しく感じます.

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼下記に当てはまる方は、早期活躍が可能です！／

◎ 店長等、マネジメントの経験がある方

◎ 販売戦略を考えることがお好きな方

◎ 店舗経営に興味がある方

◎ スタッフ教育の経験がある方

◎ 企画やマーケティングの経験がある方

◾️充実した研修プラン

当社では、充実した研修プランで新入社員の成長をサポートしております。覚える事は多いですが、こういった研修システムも含め、未経験の方でも学びやすく実践しやすい環境を整えております。

研修内容

・入社時研修（会社概要・サービス理解・レジ研修・接客実践研修等）

・入社後フォローアップ研修（買取基礎研修・EC出品研修・真贋初期研修）

・役職者別研修（時間帯責任者研修・副店長研修・店長研修）

※内容については変更になる場合がございます。

募集人数・募集背景

増員

＼組織力強化のため、増員募集！／

業績好調により、今後の更なる店舗拡大を視野に入れています。そのため、今回新しいメンバーを募集することになりました！これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です。ぜひ、お気軽にご応募ください！

＼未経験者多数在籍中！／

当社には未経験で入社し、活躍している社員が多くいます。例えば、前職が「BtoCの営業をしていた方」「アパレル・雑貨店・携帯通信・家電量販店などで販売をされていた方」「不動産業界の経験者」「製造・開発に携わっていた方」など。これまでの経験に関係なく活躍できる環境です！

勤務地

※初期配属の店舗は郡山安積店と郡山うねめ通り店のどちらかになります。 ※異動は福島県内(いわき・郡山)となります

福島県郡山市安積荒井本町４４１サンシャイン’８０

※配属の店舗は郡山安積店と郡山うねめ通り店のどちらかになります。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日

シフト例

9：30～20：30（実働7.5時間，休憩1.5時間）

■

（早番）9：30～18：30

（中番）10：30~19：30

（遅番）11：30～20：30

給与

月給 180,000円 ～ 357,000円 （※想定年収 2,800,000円 ～ 60,900,000円）

※試用期間は3ヶ月、その間給与・待遇に変更はありません

※経験や能力を考慮して決定します

※月給には一律支給の職能給・役職手当を含む

＜各種手当＞

◎ 職能給／2万～10万円

◎ 役職手当／１万～10万円

◎ 時間外手当／通常勤務時間外の場合

◎ 通勤手当／最大1万円（※規定有）

◎ 家族手当／子供一人につき5000円～2万円

＜モデル年収例＞

■ 入社3年目／28歳・店長

月収36.4万円（年収509万円）

＝基本給18万円＋職能給10万円＋役職手当6万円＋みなし残業代＋通勤手当5千円＋賞与年2回

■ 入社5年目／32歳・エリアマネージャー

月収43.５万円（年収609万円） ※年俸制

＝基本給33万円＋職能給10万円＋通勤手当5千円

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

キャリアステップについて

当社ではエリア社員と正社員という雇用形態でそれぞれキャリアステップが異なります。

エリア社員

店舗スタッフから、エリア内の副店長・店長までなることができます。

転勤が無いので、地域を離れずに働きたい方にオススメです。

正社員

店舗スタッフから福島県内の店長を目指すことができます。

より経営に携わりたい方にオススメです。

本社エリアマネージャー

福島県内の店舗の店舗支援、戦略立案・実行、新規出店等に携わっていただきます。

経営に上流から携わりたい方にオススメです。

休日休暇

年末年始休暇

年間休日 105日＋有給休暇

当社ではワークライフバランスの取り組みをしており、週２の休みはもちろん、3日までの希望休を取ることができるので、家族の行事や友達との旅行などプライベートを充実させながら働くことができます。

■ 1週2休制

■ 年次有給休暇

■ 慶弔休暇

■ 育児休業

■ 産前・産後休暇

■ 年始休暇

■ 特別休暇等

があります。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり服装自由

■ 昇級 年1回

■ 賞与 年2回 業績変動制

■ 交通費支給あり

■ 服装自由

■ 職能給／2万～10万円

■ 役職手当／１万～10万円

■ 時間外手当／通常勤務時間外の場合

■ 通勤手当／最大1万円（※規定有）

■ 家族手当／子供一人につき5000円～2万円

■ 退職金制度

＼社内レクリエーションも充実！／

クラブ活動やBBQなど楽しいイベントも盛りだくさん！もちろん参加は自由です！

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