放課後等デイサービスの保育士

サンFC熊谷 第二事業所の保育士求人（契約職員） 【最終更新2026/11/10】

【正職員登用前提】サッカー療育で子どもの成長を支える保育士｜残業なし・年休120日

子どもたちと一緒に、思いきり体を動かす仕事です

サンFC熊谷 第二事業所は、サッカーを中心とした運動療育を行う放課後等デイサービスです。 グラウンドや体育館で子どもたちと一緒に走り、「できた！」の瞬間をいちばん近くで見られるのがこの仕事の魅力です。

事業拡大にともない、一緒に働く保育士（正職員登用前提職員）を募集します。

働くうえでの魅力

• 月給24万円～、賞与は年2回（6月・12月）

さらに業績手当を導入以来、毎月支給しています。

• 残業ほぼなし・年間休日120日・有給休暇は全消化を目指しています

19時までには全員が退勤します。仕事のあとの時間も大切にできます。

• サッカーに特化しているから、仕事がシンプル

活動内容がはっきりしているので、ムダな業務が少なく、子どもと向き合う時間をしっかり取れます。

• キャリアアップを会社が全面的に応援

児童発達支援管理責任者の研修費用は会社が全額負担します。近隣の市町村に事業所を増やしていく計画があり、管理者や児発管にチャレンジするチャンスがあります。

• 若いスタッフが多く、チャレンジを応援する職場

スタッフは女性8：男性2で、若い世代が中心です。失敗を恐れずにチャレンジする社風です。

• 駐車場完備で車通勤OK

こんな方をお待ちしています

・子どもと一緒に体を動かすのが好きな方 ・子どもの成長を一緒に喜べる方

・新しいことに前向きにチャレンジできる方

サッカーの経験は問いません。ジョブメドレーよりご応募の上、まずは見学だけでもお気軽にどうぞ。

【募集職種】

保育士

【仕事内容】

#集団療育 #応用行動分析（ABA） 障がいのあるお子さん（約9割が小学生）が学校のあとに通う放課後等デイサービスで、保育士として子どもたちの成長をサポートします。

サッカーを取り入れた療育のほか、宿題や遊びなど生活面の支援、送迎（社用車の運転）をお願いします。

※スタッフが激しく体を動かす仕事ではありません。運動が得意でない方も活躍しています。

【1日の流れ（学校がある日）】

10:00～ ミーティング、事務、SNS投稿、買い出しなどの準備

※休憩はスタッフ同士で調整し、1時間ずつ取ります

14:00頃～ お迎え、事業所で宿題や遊び

15:15～ 公園へ移動し、16:00～17:15頃までサッカーを中心に運動

17:35～ 片付け後、ご自宅へ送迎

18:20～ 帰社、記録の記入、清掃、ミーティング

19:00までに全員退勤

【1日の流れ（学校がお休みの日）】

9:00～ ミーティング

9:45～ ご自宅へお迎え

10:30～ 公園でサッカー活動

12：00～ 撤収・事務所へ移動

12:30～ 昼食（スタッフは交代で1時間休憩）

13:00～ 室内活動・学習時間・外遊びなど

16:35～ ご自宅へ送迎

17:20～ 帰社、記録の記入、清掃、ミーティング

18:00までに全員退勤

【業務の変更の範囲】 会社の定める業務

【就業場所の変更の範囲】 市内の事業所（サンFC第一）への異動をお願いする可能性があります。

【受動喫煙防止措置】 事務所内完全禁煙

雇用期間の定めあり：6か月・期間満了後は自動的に正社員登用

【診療科目・サービス形態】

#放課後等デイサービス

【給与】

【契約職員】月給 240,000円 〜 270,000円

【給与の備考】

月給24万円～27万円 ※経験・能力・保有資格を考慮し、面接のうえ決定します。

【月給24万円の内訳】

・基本給：182,900円

・資格手当：10,000円（児童指導員任用資格、保育士、幼稚園・小学校・中学校教諭免許のいずれか）

・送迎業務手当：30,000円

・固定残業代：17,100円（10時間分）

※実際の残業はありませんが、送迎時の交通渋滞など、万一の残業に備えて毎月10時間分をお支払いしています。残業がない月も全額支給します。10時間を超える時間外労働があった場合は、別途割増賃金を支給します。

＋業績手当：導入以来、毎月支給しています（直近の実績は月7,000円前後。業績に応じて変動）

交通費上限 20,000円/月

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月・12月）

試用期間：6か月

（期間中は、賞与の支給はありません。そのほかの条件は同じです。）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり #定年制度なし 社会保険完備

【教育体制・研修】

#資格取得支援 児童発達支援管理責任者研修 費用全額負担

【勤務時間】

#残業ほぼなし 勤務時間

登校日（平日） 10:00～19:00

休校日（土祝） 9:00～18:00

※共に休憩1時間（実働8時間）

※他時間帯をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #夏季休暇あり #年末年始休暇あり 日曜定休＋シフト休1日

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇 前回9日間

GW休暇 前回3日間

夏季休暇 前回9日間

＊年間休日120日程度

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #小学校教諭 #学歴不問 #40代活躍 #見学相談可 保育士

普通自動車運転免許

＊経験年数やブランクは問いません。未経験でも働ける体制が整っています。

【歓迎要件】

以下の資格をお持ちの方、歓迎いたします。

• 児童発達支援管理責任者
• 保育士
• 作業療法士
• 理学療法士
• 言語聴覚士
• 公認心理士
• 臨床心理士

＊必須ではないですが下記の条件を満たす方も歓迎いたします。

• サッカー経験者
• 体育・運動療育実務経験者

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください

[2] 採用担当から、職場見学・面接の日程をご連絡します

[3] 職場見学（必須）

療育の様子や職場の雰囲気を実際に見ていただいてから、面接に進んでいただいています。

[4] 面接

[5] 内定

[6] 入職

※応募から内定までは1週間～1か月ほどです。

※在職中の方も、入職時期はご相談に応じます。

【法人・施設名】

サンFC熊谷 第二事業所

【この事業所の募集職種一覧】

作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（契約職員） / 児童指導員/指導員（契約職員）

【アクセス】

#車通勤可 埼玉県熊谷市別府5-96 ロイヤルハイツ片桐112号室

上越新幹線 籠原駅から徒歩13分 車で4分

【設立年月日】

2024年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #放課後等デイサービス

【営業時間】

平日 10：00～19：00 土祝 9：00～18：00

【休業日】

日曜＋シフト休（完全週休2日制）

【利用者定員数】

10人/日

【施設規模】

指導訓練室 約34㎡ 事務室 20㎡

駐車場完備

【スタッフ構成】

管理者 1名 児童発達支援管理責任者 1名

保育士 2名

児童指導員任用資格保持者 1名