店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- ★キャリア形成／急成長中の企業の店舗開発で活躍！
- ★収入UP／月給37万円スタート可能／年3回昇給
- ★好待遇／完休2日・賞与年2回・インセン・手当充実
仕事内容
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【未経験スタートもOK】Dr.ストレッチ店舗にて、お客様へのストレッチサポートから新店開発までお任せ
入社後は各店舗に所属しながら、トレーナー業務と店舗開発に関わる業務を担当いただきます。特にこれまでに店舗開発の経験がある方には、集客を含めた新店開発業務をメインに担当いただきます。 お客様対応から新店舗の開拓、店舗の集客と横断的に幅広い業務にチャレンジできるポジションです！ 【 お任せしたい業務内容 】 ＜トレーナー業務＞ ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート など ◎業務のポイント ・現役のスポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広く利用があります ・お客様それぞれにあった接客、コミュニケーションが大切な仕事です ・身体の悩みに寄り添い、ストレッチを通じて、お客様が健康で楽しく生活できることをサポートします ＜店舗開発関連業務＞ ◆新規出店計画の策定 ◆新店舗のレイアウト設計 ◆近隣の市場調査 ◆店舗集客のためのマーケティング（SNS運用、販促企画の立案・実施など） など ◎業務のポイント ・自身の経験をもとに新規出店に関わる提案などが行えます ＼★1日の業務の流れをご紹介／ 10:45 出勤・開店準備 11:00 お客様対応・ストレッチ施術 13:00 カウンセリング・受付対応 14:00 休憩 15:00 ストレッチ提供・セルフケアのアドバイス 18:00 技術練習・店舗業務 19:00 カルテ整理・翌日の準備 19:45 退勤 ＼★選択肢はたくさん！なりたい自分を目指せる ／ 当社では、スタッフの意欲やなりたい将来について、都度ヒアリングを行っています。 そして、本人が目指すキャリアを得られるように、会社が全力でサポートしています。 例えば、 ・広告／販促企画 ・店舗ブランディング ・新規出店／新規事業プロジェクト ・教育担当／マネジメント職 こんなキャリアも選択できます！ぜひ、なりたい自分へ成長を叶えてください。
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チーム組織構成
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20代～30代活躍中です！ 多くのスタッフが未経験入社ですが、3カ月のバディ制度のもと、着実に成長していける環境です。 もちろん、経験者については即戦力で活躍いただいています。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
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対象となる方
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★未経験・第二新卒大歓迎！ ☆カラダを動かすことが好き ☆プライベートも大切にしたい ☆稼ぎたい
＼入社時点で、特別な経験もスキルも不要です／ ◎未経験から新しいことにチャレンジしたい！ ◎成長できる会社で働きたい！ ぜひ、当社で活躍してください♪ ★何らかの店舗開発経験がある方は優遇いたします ＜当社はこんな方を求めています＞ □価値ある体験を届ける仕事に挑戦したい □新しい挑戦でスキルの幅を広げたい □成長企業で長期的なキャリアを築きたい □人を大切にする職場で同僚と一緒に成長したい □努力が正当な評価と収入につながる環境で働きたい ※学歴不問（高卒・専門卒・大学卒など関係なく活躍できます！） ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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選考のポイント
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当社の採用は【人柄重視】で行います。 入社後、さまざまな業務にチャレンジできます。 現時点で明確な目標がなくても大丈夫！まずは面接でざっくばらんにお話ししませんか？
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勤務地
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【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】 今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり 【Dr.ストレッチ】 ■東京都 ・経堂店／世田谷区 ・赤羽店／北区 ・目白店／豊島区 ・広尾店／港区 ・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県 ・船橋店／船橋市 ・新浦安店／浦安市 ・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市 ・本八幡店／市川市 ・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市 ・松戸店／松戸市 ・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県 ・川崎アゼリア店／川崎市 ・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県 ・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県 ・イーアスつくば店／つくば市 ・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府 ・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府 ・天神橋筋本店／大阪市 ・高槻店／高槻市 ・江坂店／吹田市 ・枚方モール店／枚方市 ・イオンモール茨木店／茨木市 ※受動喫煙対策／全店舗禁煙
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勤務時間
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11:00～21:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※商業施設店舗については、商業施設の規定による若干の変動があります
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給37万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 （固定残業代：26時間分／月5万円～） ※超過分別途支給 ※経験やスキルを最大限考慮します ＼★入社後の収入について★／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗開発経験者は入社後、店舗開発に関わる業務とトレーナー業務を兼任でスタートします。経験がない方はまずは「トレーナー」としてスタート。 どちらからスタートしても、当社であれば、成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限あり） ■職務手当 ■住宅手当 ■家族孝行手当 ■年末年始手当 ■特別手当
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賞与
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年null回☆インセンティブとして支給！
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昇給
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年3回
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収420万円／23歳・入社3年目（トレーナー職）
- 年収600万円／29歳・入社6年目（トレーナー職）
- 年収750万円／33歳・入社11年目（店長職）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■教育制度、スキルアップ（資格取得）支援制度 ■トレーナー研修会（無料） ■教育者・マネジメント研修会（無料） ■バディ制度 ■表彰制度 ■MVP制度 ■プロジェクト公募制 ■U・Iターン支援 ■社員寮あり（※社内規定あり） └敷金・礼金無料◎、半年間家賃無料◎ ■社員旅行 ■管理者向けの研修旅行 ■代表や役員とのカフェ会 ■制服貸与 ■誕生日プレゼント ■結婚祝い ■髪型・髪色・ネイル自由（爪が長すぎるものはNG）
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休日・休暇
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■完全週休2日制
※曜日は固定。入社時に希望を考慮し決定します
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■特別休暇 （慶弔 等） ＜ココも見てみて＞ ☆産育休後の復職実績もあります！ 産育休取得後、職場復帰し、店舗トレーナーはもちろん、人事、受付など、実際にさまざまなポジションで復帰の実例もあります。 ライフステージが変わってもしっかり活躍できる環境になっています。 ☆5日以上の連休取得も可能です！ スタッフ同士の協力体制ができている当社では、固定のお休みと有休を組み合わせて、 5日以上の連休取得も可能。 旅行に行くなど、プライベートも充実させながら働いていただけます。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／先輩トレーナー Q.店舗開発業務の一番の仕事の魅力は？
お客様やスタッフが笑顔になれる場所をゼロからつくり、店舗の未来を形にできることですね。
■同僚／Bさん／先輩トレーナー Q.業務で印象に残っている出来事は？
お客様の「できなかった」ことが「できる」に変わる瞬間に立ち会えたことです。その喜びを一緒に分かち合えることが、この仕事の一番の魅力だと感じています。
■同僚／Cさん／先輩トレーナー Q.今後の目標はどんなことですか？
より多くの地域にそらの価値を届け、一人でも多くのお客様とスタッフの人生を豊かにできる店舗を増やしていきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
会社の未来を創る！それは自身の未来を創ることに繋がる。
□ありがとうの言葉が嬉しい♪ 店舗では多くのお客様との出会いがあります。時には、その方の人生を変えるようなきっかけを与えられる、なんてことも。お客様から「ありがとう」の一言をいただけた時に、この仕事の醍醐味を感じるとのこと。 □会社の成長に寄与できる！ 新店舗開発は会社の拡大に直結する仕事。一般社員であっても会社経営に影響に与えられる仕事ができることが、モチベーションになっているそうです。
■プレッシャーもかかる仕事です… 会社の将来に関わる重要な業務を担当するため、成功へ大きな責任を感じるとのこと。とはいえ、一人で対応を進めることはなく、上長や先輩などに相談しながら、周りを巻き込み仕事を進めることが大切です。 ■さまざまなお客様がいるので… 店舗を訪れるお客様は千差万別。同じ接客がすべてのお客様にフィットするとは限りません。お客様に合わせた接客を心がけることが重要になります。
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