店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- 成長環境：数億円規模の出店プロジェクトに挑戦
- 最前線で活躍：店舗開発の中核として活躍できる！
- 働く環境：基本土日祝休み／残業月5h以下／転勤なし
仕事内容
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【イエローハットのトータルプロデュース】カー用品店の新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします！
マーケティングやエリア調査をもとに出店候補地を選定し、不動産会社や地主との交渉を行いながら、店舗オープンまでのプロジェクトを推進していくポジションです。 単なる物件探しではなく、地域のニーズを見極めながら新たな市場を開拓し、将来の繁盛店を生み出していく役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティングやエリア調査による出店候補地のリサーチ ■新規出店に向けた土地・建物など物件情報の収集、探索 ■不動産仲介業者との折衝や条件交渉 ■地主との関係構築および契約交渉 ■契約後のプロジェクト管理（設計会社・建築会社との調整、工程管理） ■既存店舗の契約管理、更新手続き ■店舗の建物管理業務 など ＜出張について＞ 出店候補地の調査や関係各所との打ち合わせのため、全国各地への出張があります。 頻度は年10回前後で、1回の出張は2日～3日程度となります。 ☆★ イエローハット 店舗開発営業のここがPOINT！ ★☆ ◎不動産経験を“店舗づくり”に活かせるポジション！ 不動産営業で培った物件情報収集力や交渉力を活かし、店舗開発というフィールドで活躍できます。 単なる不動産の仲介業務とは異なり、マーケティングやエリア調査を通じて新たな出店を実現し、店舗が形になっていく過程に関われることが魅力。 自分が関わった店舗が地図に残り、地域のカーライフを支える拠点として長く存在し続けるやりがいを実感できます。 ◎出店戦略の最前線で会社の成長に関われる！ 店舗開発は、会社の成長を左右する重要なポジションです。 エリア調査やマーケティングをもとに出店候補地を見極め、交渉や契約を進めながら新たな店舗を生み出していきます。 出店が成功すれば会社の売上拡大にも直結するため、自分の仕事が事業成長につながる手応えを感じられることが大きな魅力です！
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チーム組織構成
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店舗開発部は12名体制で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 契約業務を担当する事務スタッフ（女性2名）も在籍しており、チームで連携しながら店舗開発を進めています。 分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境で、安心して業務に取り組めます。
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組織名称
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・定着率 → ※定着率95％以上
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対象となる方
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【学歴不問／経験者採用】★営業経験または店舗開発・不動産関連の実務経験をお持ちの方
【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★下記いずれかの経験をお持ちの方 ■営業の経験をお持ちの方（業界不問） ■店舗開発業務をお持ちの方 ■不動産（契約などの知識）を活かした営業経験をお持ちの方 ※用地仕入れや物件管理など、不動産関連の実務経験がある方は特に歓迎します！ ＜活かせる経験・スキル＞ ◎宅建資格をお持ちの方 ◎不動産関連の知識や実務経験 ＜このような方々を求めています＞ ・柔軟性を持って状況に応じた対応ができる方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力して成果を出せる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・常に学ぶ意欲を持ち、新しいことに挑戦できる方 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ徒歩5分】 ＜本社＞ 東京都大田区北千束1-4-6 ［アクセス］ ◎東急目黒線「洗足駅」から徒歩3分 ◎東急大井町線「北千束駅」から徒歩8分 ◎東急大井町線「大岡山駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8：50～17：50（所定労働時間7時間50分 休憩70分）
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平均残業時間
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月5時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給35万円～45万円＋残業代＋賞与年2回＋諸手当（住宅手当、家族手当など） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。
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賞与
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年2回※平均取得実績2.7カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収510万円～650万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限10万円まで／月） ■家族手当 ■住宅手当 ■残業代全額支給 ■役職手当（5,000円～20万円／月） ■確定拠出年金あり ■定年制あり（～60歳、65歳までの再雇用制度あり） ■リフレッシュルームあり ■共用設備（冷蔵庫・電子レンジあり） ■社員購入制度あり ■レクリエーション（年1回程度）
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休日・休暇
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年間休日：115日
■週休二日制
（土・日）※月1回程度土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社3カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／店舗開発職
物件探しから交渉、契約、オープンまで一貫して関わるため、店舗完成時の達成感は大きいです。自分が携わった店舗が地図に残り、多くのお客様に利用されているのを見ると、この仕事のやりがいを実感します！
■同僚／店舗開発職
前職での店舗開発経験を活かしながら、新しい環境で仕事に取り組めています。物件の知識だけでなく、マーケティングや出店戦略など幅広い視点が身につくため、自分自身の成長も実感しています！
■同僚／店舗開発職
店舗開発は一人で完結する仕事ではなく、社内の各部署や設計会社、建築会社と連携しながら進めていきます。チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があり、オープンしたときに喜びを分かち合える魅力があります！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
全国展開を支える店舗開発。出店戦略の最前線で活躍できる環境！
マーケティングやエリア調査をもとに出店候補地を見つけ、交渉や契約を経て店舗を形にしていく仕事です。自分が関わった店舗が実際にオープンし、多くのお客様に利用されている様子を見ると、大きな達成感を得られます。また、出店が成功すれば会社の成長にも直結するため、事業拡大に貢献している実感を持てるのも魅力です。地域のカーライフを支える店舗づくりに携われることも、この仕事ならではのやりがいです！
店舗開発の仕事では、不動産や契約、建築など幅広い専門知識の習得が求められます。また、物件探索や交渉、契約手続き、工程管理など業務の幅も広く、複数の案件を並行して進める場面もあります。社内の各部署や不動産会社、地主、設計会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、柔軟な対応力や調整力も欠かせません。状況に応じて迅速な判断や行動が求められることもあり、主体的に学びながら取り組む姿勢が重要です。
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