店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者／現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍
【老舗旅館のスパ＆アクティビティ部門を統括し、現場と経営の両視点で組織をリードする責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のゼネラルマネージャーとして、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。 ■業務詳細 ・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施） ・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案 ・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整 ・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築 ・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行） ・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント） ・商社やデパート等との物販打合せの実施 ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進 ■扱うサービス 和多屋別荘内スパ・ショップ、物販商品、宿泊者向けアクティビティ、特別宿泊プランなどを担当します。 ■組織構成 スパ・ショップ部門のスタッフを中心に、各部門の責任者や現場スタッフと連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 老舗旅館の伝統を守りつつ、新しい価値や顧客体験の創造にチャレンジできます。裁量も大きく、現場改善やサービス刷新の提案・実行が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度を活用し、マネジメント力やサービス力を磨ける環境です。 ■就業環境 社員寮や社員食堂、温泉利用可など福利厚生が充実。育児休暇取得実績や再雇用制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で複数部門の統括や、経営幹部へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業150年以上の歴史と革新性を併せ持ち、安定した経営基盤と成長性を両立。地域に根差し、全国からの集客力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（社用車使用有） ■歓迎条件 ・マネジメント、マーケティング企画、マーケティング推進経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,897円～111,707円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,897円～511,707円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15,000円 寮社宅：社員寮（単身・家族） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度及び資格補助あり ＜その他補足＞ 社員食堂（1食300円）、勤務後に温泉利用可、館内利用券、和多屋別荘宿泊優待（1泊2食・5000円）、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、ストレスチェック、館内ショップでのお買い物券6000円分を毎年支給
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休日・休暇
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月8休制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 毎月8日休暇、育児休暇取得実績あり（取得率70％・復帰率90％）
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