店舗開発・FC開発

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仕事内容

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【名古屋】店舗開発◆コメダの安定基盤／1,000店舗以上展開中◆年休125日◆土日祝休

～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容： 新規出店に向けた立地・物件の開発業務および、土地オーナー・不動産業者との交渉、契約締結業務を担当いただきます。 あわせて、フランチャイズ加盟店開発にも携わり、出店計画の実現に向けた一連の業務を担います。 ■業務詳細： 西日本(主に東海3県、近畿)エリアにて （1）物件開発業務 出店候補地に関する情報収集、立地調査、売上予測の作成、諸条件の検討・交渉、契約締結までを一貫して担当します。 （2）加盟店開発業務 新規フランチャイズ加盟店の募集、加盟希望者からの相談対応、加盟審査、契約締結業務を行います。 （3）加盟候補者に対する事業提案等 物件情報や事業計画をもとに、加盟候補者へ事業内容・収支モデル等の説明・提案を行います。 ■業務の流れ： 物件探索⇒立地調査・売上予測⇒事業計画（初期投資・ランニングコスト等の負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒フランチャイズオーナーへの物件・事業提案 ■組織構成： 西日本開発部に配属予定です。 部長（男性・50代）／課長（40～50代）3名／メンバー3名（20～40代） ■働く魅力： 出店計画の初期段階から関わり、立地選定、売上予測、契約、加盟店への提案までを一貫して担当します。自身が関与した物件が実際の出店につながるため、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。 ■企業魅力： 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コミュニケーション能力 ・新規営業経験をお持ちの方 ・勤務地周辺の土地勘をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～350,000円 ＜月給＞ 218,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人 寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定） ・階層別研修 ・職種別研修 ・資格取得支援（受験料補助） ・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（毎月10,000円） ・持株会 ・譲渡制限付株式制度（管理職のみ） ・永年勤続表彰制度 ・お誕生日コメカ（2,000円） ・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり） ・コミュニケーション支援金制度 ・転勤補助 ・飲食補助制度（上限3,000円） ・社内販売制度 ・外部健康相談窓口 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・独立支援援制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能 ・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)