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店舗開発・FC開発

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APAMAN株式会社
福岡市博多区, 日本5日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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※未経験歓迎<福岡市>加盟店サポート営業◆基本土日祝休/インセンティブあり◆賃貸仲介業界トップクラス

~業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド/全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク/TVCMでおなじみの高い認知度/不動産×テクノロジーの先駆者企業~ ■業務内容: 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成?を得られるお仕事です。 ■業務詳細: ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート など ■課題と解決策の一例: 【1】売上が伸びない 広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい 本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。 【3】業務効率がなかなか上がらない APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。 ※担当店舗数としては、20~30店舗となります。(目安) ■魅力: フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■当社の強み: ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ 営業としてスキルをつけたいという方は是非ご応募下さい。 ■必須条件: 普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: 法人営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし

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給与

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<予定年収> 310万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,407円~302,025円 固定残業手当/月:47,970円~68,820円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,377円~370,845円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一般・主任(310~445万円)の内訳です。 ・課長代理:460~505万円(基本給383,333~420,833円)残業代別途支給 ・課長:510~600万円(基本給425,000~500,000円)残業代別途支給 ※インセンティブ&手当&お祝い金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 寮社宅:社宅借上制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数+職位により算出 <定年> 60歳 ※60歳以降は再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修、実地研修 ■国内・海外研修(2025年度実績:サンフランシスコ、シリコンバレー等) ■資格補助:宅地建物取引士合格祝い金(30万円)管理業務主任者(10万円)など <その他補足> ■オフィスカジュアルOK ■表彰制度(最優秀賞・勤続年数、感謝状・賞金有) ■福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能 ■宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ■時短勤務・時差出勤制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■人材紹介制度 ■お部屋探し紹介制度 ■定期健康診断制度 ■企業型確定拠出年金 ■多子加算手当 ■ひとり親手当 ■出産祝い金 ■傷病見舞金 ■三大疾病見舞金 ■災害見舞金 ■スペシャリティ手当 ■死亡弔意金 ■赴任手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■慶弔・産前産後・育児・生理・サンクス(勤続5年で2日、10年で3日)・災害 ■有給休暇:前年有給取得率:8割(※) ※有給休暇は年末年始及び夏季休暇として取得することが可能です

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