店舗開発・FC開発

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仕事内容

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【有明／在宅可】店舗開発スペシャリスト（部長候補）◆『UNDER ARMOUR』の直営店

＜グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】＞ アンダーアーマーはお客様に商品を知り、その体験を提供する為、リアル店舗にこだわりを持っています。 直営店は弊社ビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。 直営店ビジネスを通じて継続的な成長を遂げ、さらなる価値をお客様に提供するために、店舗開発を担っていただける方を募集します！ ■業務概要： 直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略をお願いします。 主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、 採算性の高い店舗開発実現を担ってください。 現状店舗数： プロパー店舗 5店舗 アウトレット店舗 32店舗 （2026/4/1時点） ■職務詳細： 入社後は、弊社の方針とアンダーアーマーというブランド、Retail戦略の理解していただきます。 その後、店舗開発部門の責任者として、取引先への売り込み商談、交渉、展示会のリード、 また社内における既存店舗含めた申請関連、プレゼンテーション資料作成、折衝をリードして頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規出店、既存店改装の企画立案と実行 ・物件調査、収支計画の作成とコスト管理 ・契約条件交渉、契約締結までのプロジェクト管理 ・社内関係部門、外部取引先との調整と推進 ・POPUPや催事を含む出店戦略のリード など ※全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります ■組織体制： 店舗開発は少数精鋭の体制で、担当者が裁量を持って案件を動かせる環境です。 設計・施工は外部パートナーと連携し、社内では営業、MD、マーケティングと密に連動しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「スポーツを通じて社会を豊かにする」をミッションに、アスリートに寄り添う価値創造を続けています。 米国アンダーアーマー社との強いパートナーシップのもと、最新製品の輸入・国内アスリート向けに開発した 専用商品の展開を行い、アスリートのパフォーマンスアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・店舗開発のマネジメント経験（目安：3年以上） ※小売業界（特にアパレル）の経験者歓迎 ・基本的なPC操作能力（ワード、エクセル、パワーポイント） ■歓迎要件： ・ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,479円～572,611円 固定残業手当/月：157,521円～177,389円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■通信手当 ■出産・育児休暇制度 ■引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給） ■自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給） ■社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます） ■全社イベント ■在宅勤務制度（週二日まで） ■社内運動部制度 ■社員割引制度 etc

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇