店舗開発・FC開発

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【日本橋】店舗開発◆年商200億突破／全国280店舗運営中の日本一で更なる店舗拡大を目指す

■業務概要： 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未未開地の開拓を行なっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉～契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ■ミッション： 今後の更なる事業成長んは店舗数の拡大が必須と考えており、未開発の土地の分析から店舗オープンまで一貫して行っていただきます。 日本一の魅力を伝えるため、山陽エリア～九州/沖縄への出店も視野に入れ、店舗数の拡大に貢献することです。 ■目指せるキャリア： 店舗開発課のメンバーとして経験を積んでいただき、いずれはリーダーや課長も目指せるポジションです。将来的には日本一の店舗開発課を牽引していく立ち位置です。 ■入社後のサポート体制： 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ・新店舗をオープンさせ地域の社会貢献にも携わることが可能 全国に出張し、その土地の文化や食を調査していただくことも多いため、新しいエリアに興味をを持ち、アクティブに動ける方にピッタリのお仕事です。 ・事業拡大に関わる重要なポジション 今まで日本一を利用したことがなかったお客様に料理の美味しさ、こだわりを伝えることができるきっかけは店舗開発の業務だと考えております。 チームで0からお店を作り上げ無事にオープンできた際は、大きな達成感を味わうことができます！ ・食卓に「美味しい笑顔」を生み出す 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞。 変更の範囲：本文参照

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・店舗の営業数値の分析や商圏分析などのマーケティング、分析業務経験 ・大手ディベロッパーや不動産業者、不動産仲介者、他テナントとの豊富な折衝経験のある方 ・新しいことに挑戦し続ける意欲をお持ちの方 ・食への情熱を持ち、食の楽しみを大切にされている方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 435万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(弊社規定による） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金積立 退職金制度：退職金積立 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はございません。 ＜その他補足＞ ・住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ） ・保養所：スカイリゾート伊豆高原 ・プロ野球のスポーツ観戦チケット支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 原則土日休み（シフト制ではあるものの内勤は土日固定休みが基本） 年間休日：107日 有給休暇：法定通り付与 その他：計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎)