店舗開発・FC開発
株式会社浜友Ｅ．Ｆ．職務内容
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仕事内容
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【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有
【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発 新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配 など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴 ・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部 部長／課長／本ポジション ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均30ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：商業施設（アミューズメント施設、小売店 等）における下記いずれかのご経験 ・店舗開発、施設管理 ・店舗内装のデザイン設計や施工管理 ・電気、空調設備等の知識など ＜こんな方に向いています＞ ・アイデアを活かした仕事がしたい方 ・スケジュールや予算管理が得意な方 ・アミューズメントに興味・関心のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：83,204円～274,823円 固定残業手当/月：41,796円～75,177円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税範囲内） 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照 寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）※加入は原則60歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得や自己研鑽セミナーについては、本人希望で参加自由 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、各種プロスポーツ観戦チケット抽選配布、出産・育児休業、借り上げ寮社宅（原則本社勤務者はなし、単身赴任の場合は用意あり、営業部勤務者のみ、個人負担独身2万円、既婚2万5千円）、永年勤続表彰（10年、15年、20年、以後5年ごと） ■住宅（住居）手当：本人名義契約の場合のみ、関東・関西（扶養者なし4万円、扶養者あり5万円）、静岡（扶養者なし2万円、扶養者あり3万円） ■長期休暇（有給休暇連続5日取得 公休2日） ■役職手当 ■服装自由（オフィスカジュアル）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、7日間連続休暇（年1回）
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