店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- 【安定】×【収入】×【ワークライフバランス】が叶う
- 教育のパイオニアECC。充実の教育体制でサポート
- 賞与実績5.4カ月、完全週休2日＆残業ほぼなし
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仕事内容
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個別指導塾「ベストワン」のFCオーナー募集～開校後のサポートを担当／未経験者も安心のサポート体制あり
主には、フランチャイズオーナーの新規開拓をご担当いただく予定です。 ▼FCオーナーの新規開拓 過去にお問い合わせされた方や、HPからの問い合わせ者への、電話・メール対応が中心です。フランチャイズ加盟に関する説明や、面接も行います。 ▼新規校舎開設までのサポート・支援 開校予定地の確認・視察の他、運営ノウハウ・生徒募集の手法、講師育成・保護者対応などのアドバイス。 ＜その他部署で行っている業務＞ ◆運営サポート＆コンサルティング ◆業務連絡・進捗確認 ◆相談対応 ◆校舎訪問（各校年1回以上） 【仕事のポイント】 ◎ホームページからのお問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無理な提案はありません ◎入社時研修やOJTなど、未経験の方も安心のサポート体制をご用意 ◎課題解決を通じて「生徒数が増えました！」「教室運営がやりやすくなりました！」といった感謝の声をいただけます ◎ワークライフバランス良好（残業ほぼなし／完全週休2日制／年間休日124日） 【入社後研修】 初日はオリエンテーション（動画視聴中心）を実施。翌日以降は配属先で業務内容や仕事の流れを学びます。実務開始後は先輩社員によるOJTのもと、開校・運営サポートを含む業務を習得していただきます。 【キャリアビジョン】 年1回、自身のキャリアプランや希望を会社へ直接伝えられる「希望調査」を実施しています。年齢や勤続年数に関わらず、意欲や成果次第でキャリアアップが可能です。経験を積んだ後は、責任者へのステップアップも目指せます。
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チーム組織構成
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■職場の雰囲気 「一人ひとりの想いを尊重する」文化が根づいており、互いに助け合う風土のもと、チームワーク抜群の職場です。困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代・30代・40代が中心に活躍中
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対象となる方
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＜営業未経験の方、教育業界未経験の方も歓迎！＞◆専門・短大卒以上 ◆パソコンの基本操作
◇未経験歓迎！人物重視の採用 ◇塾の営業や運営管理の経験があれば尚良し 【あれば活かせる経験やスキル】 ◆教育業界での勤務経験（講師としての学習指導・受験指導など） ◆学習塾でのスーパーバイザーの経験（教室運営・管理など） ◆販売や接客などの実務経験 ◆人材関連業界やコンサルティング業務の経験 ◆営業・マーケティングの経験 「チームで目標達成を目指すことにやりがいを感じる方」「誰かを支える仕事に興味がある方」「教育を通じて社会貢献したい方」からの応募をお待ちしています。
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勤務地
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【東京】 東京都新宿区西新宿7-6-4 ECC東京本部ビル6F ／西武線新宿駅・都営大江戸線「新宿」駅D5出口より徒歩5分 ／JR「大久保」駅より徒歩4分 ／JR「新宿」駅より徒歩10分 ＜転勤について＞ ■総合職：転居をともなう転勤あり ■一般職：転居をともなう転勤なし※転居をともなわない転勤の可能性あり
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勤務時間
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※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間 ＜勤務時間例＞ 10：00～19：00（休憩1時間） ★全社的に19時退社を目標に勤務しています！ （残業が発生した際は残業代全額支給） 〈１日のスケジュール例 〉 10:00 朝礼 10:10 メールチェック 10:30 新規問い合わせ者への応対 13:00 お昼休憩 14:00 過去のお問い合わせ者への対応 15:30 現地視察 17:30 事務処理 19:00 業務終了
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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（１）総合職社員/転居をともなう異動の可能性あり 月給25万円以上 （２）一般職社員/転居をともなう異動なし 月給23万円以上 ※（１）（２）選択可 ※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ※試用期間１ヶ月あり（待遇に変更はありません）
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賞与
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年2回（12月・6月） ※昨年度実績：総合職 5.1ヶ月分／一般職 4.1ヶ月分
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昇給
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年1回（6月）※賃金改定
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入社時の想定年収
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年収346万円～（一般職） 年収400万円～（総合職）
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社員の年収例
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- ＜経歴、スキルに応じて別途条件提示の可能性有＞
- 年収520万円 ／ 30歳 ／ 総合職 ／ 経験5年 ／ エリア責任者
- 年収450万円 ／ 28歳 ／ 総合職 ／ 経験3年 ／ センター責任者
- 年収390万円 ／ 28歳 ／ 一般職 ／ 経験3年 ／ センター責任者
待遇・福利厚生
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◇通勤交通費全額支給（原則、定期代） ◇時間外手当（全額） ◇出張手当 ◇役職手当 ※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借上げ制度の適用のない方には、別途首都圏手当（15,000円/月）を支給 ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度 ◇労働組合あり ◇語学力向上援助制度、健康食品(通信販売)割引制度 ※本人やご家族、ご友人の受講料や商品価格が割引になる特典あり ◇受動喫煙対策（社内禁煙） ◇社員持株制度
【借上げ社宅制度あり（総合職のみ）】 転居を伴う転勤が発生した場合、家賃一部負担、物件探しにかかる費用・入居費用・引っ越し費用全額会社負担 ■先輩たちの前職 塾の教室長／営業／販売スタッフ など 異業種から未経験で入社した先輩も多数在籍。「人の成長を支えたい」「教育を通じて社会に貢献したい」という想いを持つ方が活躍しています。 ■高い定着率 直近1年間の定着率は95％以上。勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）※祝日のある週の土曜は出勤／イベント等で休日出勤あり（その場合、振替休日取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
※毎年10日前後の連休あり
■夏季休暇
※毎年10日前後の連休あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
（子の看護・家族介護休暇）
■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／教室運営サポート Q.転職理由について
教育業界や、子どもの成長に貢献できる仕事に興味があり当社を志望しました。ECCの理念や企業文化に共感したことも理由の1つです。未経験入社でしたが先輩方のフォローもあり、安心して業務に取り組めています。
■同僚／教室運営サポート Q.仕事のやりがい
担当教室の集客や売上アップはもちろん、子どもたちの成績向上などもサポートできる仕事です。幅広い業務に取り組む中で、専門性や課題解決力、運営スキルが自然と身につき、自分自身の成長も実感できています。
■上司／採用担当 Q.ワークライフバランス
「完全週休2日制」「年間休日120日以上」「基本定時退社」など、ONとOFFのメリハリをつけて働ける環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長期でキャリアを築けますよ。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
多種多様な商品ラインアップで幅広い世代の学習をサポート
オーナー様の声に耳を傾け、課題や悩みに寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。相手の立場に立ってニーズを理解し、良きパートナーとして伴走することで、社内外から頼られる存在へと成長できます。また、あなたの提案によって教室運営が改善され、「生徒数が増えた」「運営しやすくなった」といった喜びの声をいただけることも多数。オーナー様の成功を支え、その先にいる子どもたちの成長や未来にも貢献できます。
自分で考えて行動する場面が多く、受け身の姿勢だと入社後に苦労することもあるかもしれません。とはいえ、入社時研修をはじめサポート体制はしっかり整っているので、前向きな姿勢で取り組む方であれば、安心して成長できる環境です。オーナー様や社内メンバーと協力しながら仕事を進めるため、コミュニケーション力も重要になります。
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