店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【みなとみらい】加盟店支援（出店サポート）◆月給35万円～＋毎月インセン支給／残業基本なし
～みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開／急成長中の買取事業を展開～ ■業務内容： 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 ■業務詳細： ◆出店候補物件の提案 ・地域の人口・競合状況などを調査 ・最適な立地を考え、オーナー様へ提案 ◆不動産会社との連携 ・オーナー様から「内見したい」と依頼 ・不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います。 ◆出店計画の提案 ・1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。 ※物件の探索は専任チームが担当します。 ※社外への訪問は原則ございません。 ■流れ： ◆担当オーナーを割り当て 「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ◆候補物件を提案し、内見の調整 ・ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。 ◆物件決定後のオープン準備フォロー ・看板デザインの確認 ・内外装工事の日程調整 ・オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ ■魅力： ・業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事 ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元（月給35万～＋毎月インセン支給） ・外回りほぼなしの店舗開発職 ・残業なし／有給消化率85.7% ・5日以上の連続休暇も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高校卒業以上 ■歓迎条件： ・不動産・店舗開発の経験者 ・FC本部での経験者 ・営業・接客経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用あり（3か月経過後すぐに正社員登用の機会があり、積極的な登用を実施しています。） ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより考慮・相談致します。 ■昇給・昇格：成果に応じて随時 ■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意） ■賞与：年2回（6月・12月）※インセンティブとは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ＜その他補足＞ ■昇給・昇格（成果に応じて随時） ■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意） ■役職手当 ■表彰制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度 ■社員割引 ■研修制度（入社研修など） ■健康診断 ■社内自販機無料 ■社内レクリエーション ■社内リラクゼーション（マッサージスタッフ常駐） ■自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ■ベネフィット・ワン
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 シフト制（月8-10日休み シフト制/土日休みも可） ※ひと月の土日の数だけ休日となる為、休日数は月により変動 夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
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