店舗開発・FC開発

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仕事内容

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【愛知／未経験歓迎】店舗プロデュース ◇接客経験を“経営視点”へ進化させたい方へ／20代活躍中

【ポジション概要】 総合リユースショップにて、接客力をベースにしながら、「売場づくり・販促企画・顧客体験の向上」に特化した役割を担っていただきます。 単なる店舗運営ではなく、“どうすればお客様が来店し、リピートするか”を考えるポジションです。 【主な業務領域】 ■接客価値の向上 ・顧客ニーズのヒアリング、提案接客 ・リピーター創出のためのコミュニケーション設計 ・顧客満足度の分析と改善施策実行 ■売場・販促の企画運営 ・テーマ型売場の企画（季節／トレンド／ターゲット別） ・店頭POP、SNS発信などの集客企画 ・キャンペーン施策の立案・実行 ■データを活用した改善活動 ・来店数／購入率／客単価などの指標分析 ・売場改善や販促施策の効果検証 ・店舗運営における課題抽出と改善提案 ■チームマネジメント（段階的に担当） ・アルバイトメンバーの接客指導 ・顧客対応の標準化・教育 ・チームのモチベーション管理 【キャリアの特徴】 ・早期から「売上の作り方（集客・導線・提案）」に関われる ・仕入れやPL管理に限定せず、「顧客体験設計」に強みを持つ人材へ成長 ・将来的には「店舗責任者」「エリア販促担当」「新規店舗立ち上げ」などへ展開可能 【この仕事の特徴】 ・「何を売るか」ではなく「どう売れる状態を作るか」にフォーカス ・裁量はありながらも、現場改善・販促企画に重心 ・接客スキルを活かして経営の入り口を学べる設計 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・接客経験（業界不問／アルバイト可） ・「接客を突き詰めたい」「顧客満足を高めたい」という志向 ・社会人経験半年以上 ■歓迎条件： ・飲食／アパレル／小売などでの接客リーダー経験 ・売場づくりや販促（POP・SNS等）への興味 ・数字（来客数・売上など）を見ながら改善した経

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛知県の店舗 住所：愛知県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり ■日常店舗業務については、OJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円） ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合） ■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋 ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月公休9～10日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）