店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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店舗開発◆物件選定から出店戦略立案、採算設計、施工ディレクションまでを担当◆福利厚生充実
【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 ＜職務概要＞ 店舗開発担当として、物件選定から出店戦略立案、採算設計、施工ディレクションまでを一気通貫で担っていただきます。 単なる物件開発ではなく、「クラダシらしい店舗とは何か」を定義し、多店舗展開に向けた出店の型を構築するポジションです。 立地条件、店舗フォーマット、採算基準、開発フローなど、将来の成長を支える仕組みづくりにも深く関与していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■物件選定・立地開発 ・出店戦略、エリア戦略の立案 ・商圏分析および立地調査 ・商業施設デベロッパー、不動産仲介会社、地主とのリレーション構築 ・物件ソーシングおよび情報収集 ・賃料、契約条件等の交渉 ・LOI提出から契約締結までの推進 ■出店採算・投資判断 ・出店候補物件の収支シミュレーション ・投資回収計画の策定 ・出店基準および採算ラインの設計 ・経営陣への投資判断資料作成および稟議推進 ■店舗開発・施工ディレクション ・内装、施工、什器計画の立案 ・設計会社、施工会社との折衝および進行管理 ・工事スケジュールおよび予算管理 ・店舗フォーマットの標準化 ・オープニング準備の統括 ■多店舗展開に向けた仕組みづくり ・物件評価基準の策定 ・出店オペレーションの標準化 ・店舗開発フローの整備 ・将来的な複数店舗同時開発体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売・飲食・サービス業等での店舗開発／出店業務の実務経験（物件選定から開店までを担った経験） ・物件ソーシングと、デベロッパー・不動産仲介・地主との折衝・条件交渉の経験 ・内装・施工のディレクションまたは工事進行管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,992,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円/月） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ＜その他補足＞ ■サービス割引 ・Kuradashi family割 ∟EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇 ・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
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