店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- 【卓球経験を活かす】好きを仕事に業界の発展へ貢献
- 【成長事業】全国300店舗を目指し拡大中！
- 【待遇◎】土日休み／賞与年2回／残業10h以下
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仕事内容
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【100％反響営業】卓球業界の未来を広げる！「はじめての卓球」のFC営業
「はじめての卓球」のフランチャイズ本部において、加盟を検討されている方へ向けた提案営業、店舗開発、加盟店のフォローをお任せ。 ＼Point／ ★100％反響営業 提案、物件探し、オープン後のフォローまで一貫して担当。オーナーさまと信頼関係を築き、開業や経営に関わる高いビジネススキルが身につきます。 ★加盟店のフォローを大切に 「どこに出店するか」「どんなスタッフを採用するか」「どうすれば会員数を増やせるか」まで深くかかわり、オーナーさまと二人三脚で店舗を育てていきましょう。 ★拡大フェーズの中核で活躍 今年から始まったFC展開は、2026年中に10店舗オープン、将来的には全国300店舗展開を目指しています。事業立ち上げ期だからこそ、営業手法や運営体制づくりにもアイデアを発信できる環境があります。 【入社後の流れ】 東京勤務の方は京都本社での入社時研修からスタート！ その後は先輩社員への同行や既存店舗のフォローを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。 入社半年ほどを目安に独り立ちを目指していただく予定です。分からないことはどんどん質問してくださいね！ 【仕事の流れ】 ◎資料送付 加盟募集にお問い合わせがあった 新規のお客様にメールで資料を送付します。 ▽ ◎面談 オンラインにて簡単な説明後、 興味を持っていただけたらアポイントを取得。 ▽ ◎既存店舗のアテンド・商談 オーナーさまに合わせたご提案を行います。 ▽ ◎加盟契約対応 契約に必要な書類等を作成します。 ▽ ◎希望エリアの物件探し・採用サポート オーナーさまの希望に合う物件を探し、インストラクター採用のフォローも行います。 ▽ ◎アフターフォロー 会員数を増やすため、引き続き運営のサポートを行います。
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チーム組織構成
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20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！拠点を越えた繋がりがあります。対面で研修もあり、日頃の営業活動の共有や悩み事も相談できる環境です。 「はじめての卓球」店舗には、全国大会上位入賞経験を持つスタッフや卓球業界で知名度の高いインストラクターも在籍。卓球への熱い想いを持つメンバーが集まっています。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】卓球経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎！
＜必須要件＞ ■卓球の経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■顧客折衝の経験をお持ちの方 （営業、接客・サービス業など／業種不問） ＼こんな方を歓迎！／ ◎卓球が好き、卓球業界を盛り上げたい方 ◎人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎明るく前向きに仕事へ取り組める方 ◎自己管理ができ、臨機応変に行動できる方 ◎成長中の事業づくりに携わりたい方
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勤務地
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【◎転勤なし・駅チカ】東京都・京都府／原則として、ご希望の勤務地に配属されます。 ■東京都中央区銀座6丁目3-12 ＜アクセス＞ ・地下鉄「銀座駅」から徒歩約3分 ・JR「有楽町駅」から徒歩約5分 ■京都府京都市中京区壬生馬場町37 ＜アクセス＞ ・阪急「大宮駅」から徒歩約3分 ・JR「二条駅」から徒歩約10分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ＼残業時間が少ない秘訣／ ★過度な業務量はなし 分業制を取りながら、営業スタッフ間、営業スタッフと事務スタッフ間の連携を密に取ることによりスムーズに業務をおこなうことができています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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給与
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■東京勤務の場合 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万1000円～5万5000円支給 ■京都勤務の場合 月給29万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円～4万8000円支給 ※月21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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賞与
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年2回（2年目以降が対象）
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昇給
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年null回あり（能力評価による昇給制度があるため、モチベーション高く仕事に臨めます！）
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入社時の想定年収
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年収348万円～年収480万円
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社員の年収例
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- 年収686万円（入社4年目）
- 年収518万円（入社3年目）
- 年収462万円（入社2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万8,000円上限／自宅から2km圏内／社内規定あり） ■役職手当 ■職能手当 ■社員割引あり（10％割引） ★サポート体制 入社1週目は、通常業務以外の時間に入社時研修を実施。当社の営業方法を覚えていただきます。（マニュアルをご用意しております） その後は先輩社員とのOJT研修にて実務を覚えていただきます。（分からないことは気軽に質問しやすい環境です！）
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休日・休暇
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年間休日：115日
■週休二日制
（土日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇、相談可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／FC営業
卓球人口は多い一方で、練習環境や指導環境はまだ不足しています。将来的には全国300店舗展開を目指しており、今はその土台づくりの真っ最中！卓球経験を活かして業界の未来をつくりあげていきましょう。
■同僚／FC営業
卓球経験者だからこそ、お客さまと共通の話題で盛り上がれたり、業界の可能性を自分の言葉で伝えられたりすることが強みに！自分のアイデアを活かしながら事業を成長させていける面白さがあります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「需要の多さと供給の少なさ」にあるビジネスの可能性
加盟契約を獲得するだけでなく、店舗の成功まで伴走できることは大きなやりがいに。物件探しやインストラクターの採用、集客フォローを通じて、オーナーさまと信頼関係を築きながら店舗を育てていきましょう。会員数が増えたり、オーナーさまに喜んでいただけたりした時の達成感は格別です。 また、卓球の普及や部活動の受け皿づくりなど、業界の未来に貢献できる社会的意義が大きなやりがいにつながるでしょう。
契約を取るだけではなく、加盟契約後もオーナーさまと継続的に関わりながら、集客や運営に関する提案を行っていく必要があります。相手の想いや状況を理解しながら伴走する姿勢が求められるでしょう。 また、事業自体もまだ拡大フェーズのため、決まった正解がない場面も少なくありません。変化を前向きに楽しみながら、自ら考えて行動する力が必要となるでしょう。
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