店舗開発・FC開発
株式会社トーシン職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／渋谷オフィス】店舗戦略推進室（店舗開発）_課長／カプセルトイ専門店「#C-pla」運営
【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休123日】 ■募集背景： 積極的に店舗出店をしている当社。今後は全国への出店を目指し、事業を拡大していくための体制強化のための募集となります。 ■業務内容： 店舗開発部門のマネジメントを担い、出店戦略の策定から組織運営まで幅広く担当していただきます。 【主な業務】 ・中長期の出店戦略および店舗開発計画の策定 ・新規出店案件の意思決定および最終判断 ・重要案件におけるオーナー・デベロッパーとの折衝 ・投資計画および収益管理 ・店舗開発部門の予算管理 ・部下の育成・評価・マネジメント ・経営層へのレポーティングおよび提案 ・他部門と連携した事業拡大施策の推進 ■当社について 「#C-pla」は全国260店舗以上を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・店舗開発経験5年以上 ・マネジメント経験（評価者としての経験あり） ・出店戦略立案経験 ・事業計画・予算管理経験 ・経営層への提案経験 ■歓迎要件 ・全国規模での出店経験 ・商業施設デベロッパーとのネットワークをお持ちの方 ・多店舗展開企業での店舗開発経験 ・新規事業立ち上げ経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,250円～389,000円 その他固定手当/月：78,000円～98,000円 ＜月給＞ 374,250円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 勤務地手当：48,000円 役職手当：30,000円～50,000円（号俸による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年度実績：3.9か月） ※別途業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じて支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
この求人に興味がありますか？