店舗開発・FC開発

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仕事内容

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【恵比寿】リテール営業／『CLANE』『MANOF』／店舗・EC共に拡大中！／年休125日

＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのリテール営業／成長フェーズに関われる／業績好調◎／年間休日125日／産休育休制度有り／社割あり＞ 自社ブランドのリテール営業をお任せいたします。 ご希望や適正に併せて「CLANE（クラネ）」「MANOF（マノフ）」どちらかをご担当いただきます。 ゆくゆくは、新規ブランド等含め複数ブランドを併せてご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・店舗出店計画～運営(予実管理、イベント企画、数値管理・分析等) ・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築 ・店舗スタッフのマネジメント など ※イベントやポップアップ等の運営も主体として対応いただく為、国内出張も発生いたします。 ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■組織体制： CLANE 62名(内 店舗46名) MANOF 15名(内 店舗9名) ■展開ブランドについて 「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ＜直営店舗数：全国9店舗 新宿ルミネ2/伊勢丹新宿/表参道ヒルズ/横浜ルミネ/名古屋ラシック/ルクア大阪/京都高島屋/梅田阪急/博多阪急＞ 「MANOF（マノフ）」 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ＜直営店舗数：全国2店舗 新宿ルミネ2/ルクア大阪＞ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレル業界でレディースブランドのリテール営業（直営店営業）経験3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ■歓迎条件 ・アパレル業界での出店交渉等の店舗開発経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 勤務地最寄駅：恵比寿/代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制賞与年1回（賞与実績1～3ヵ月目安） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,364円～340,346円 固定残業手当/月：80,636円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■服装自由 ■社員割引制度 ■屋内の受動喫煙対策

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など