店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【転勤無／基本土日休】店舗開発◆残業平均月14ｈ程・宅建資格を活かせる・24期連続最高売上更新中！
～職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%～ 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡～北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、 他業界からの不動産用地仕入れ経験を活かした転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115～120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 不動産業務に従事されている方 用地仕入れ、不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方 【歓迎】 戸建住宅、マンション、商業施設等の用地仕入れ経験がおありの方 店舗開発業務実務(用地入れ)経験 特に都心部(東京23区など)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 東京23区内ロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 田無事務所 住所：東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の月額給与は本採用時予定月額給与の9割支給になります。 ・月給：527,625円～675,000円 ・基本給：234,000円 ・その他固定手当：162,000円～273,375円 ・固定残業制度：有（45.3時間／131,625円～167,625円（超過分は別途支給））
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：180,000円～303,750円 固定残業手当/月：146,250円～186,250円（固定残業時間45時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） ■残業手当：役職者待遇の場合は役職手当に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■レジャー…契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待 ■ファイナンシャルサポート…社員持株会 ■ファミリーサポート…慶弔見舞金、特別有給休暇 、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ※一部、土日祝出勤の可能性あり ■慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■有給休暇取得率がほぼ100％のため、実際の休日は公休106＋10~20日程度
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