店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【福岡／博多】新規開拓（経営企画・開発）◆月給30万円～／土日祝休／転勤なし◆訪問診療クリニック
～訪問診療に特化したクリニック／患者だけでなく、職員にも寄り添う働きやすさ～ ■業務内容： 医療法人徳隣会の将来を担う「新規拠点の開拓」と「開設までのトータルプロデュース」です。単なる事務作業ではなく、土地の選定から地域のニーズ調査、協力業者との折衝まで、ゼロから1を創り出すダイナミズムを実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◆新規エリアのマーケティング・土地選定 人口動態や競合状況を分析し、最適な開設候補地を選定。 ◆物件・用地の新規開拓 不動産業者や地主様とのネットワーク構築・交渉。 ◆開設までのプロジェクト管理 行政への各種届出、内装設計の打ち合わせ ◆地域連携の構築 近隣医療機関や介護施設への挨拶回り、連携体制の構築。 ◆採用支援 開設に伴うスタッフ採用のサポート ※全国出張あり ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・営業経験（法人・個人問わず「自ら動いて成果を出した」経験を重視します） ■歓迎条件： ・不動産開発、店舗開発の経験がある方 ・医療・福祉業界での事務、コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 経営本部 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1番31号 アーバンスクエア2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 451万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～400,800円 ＜月給＞ 300,800円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：基本給の3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限15,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ支援制度：公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費（実費支給）を助成する制度 ■社内研修 ＜その他補足＞ ■スタッフ紹介制度（リファラル採用）：在職するスタッフから友人や知人等を紹介していただき採用が決まった場合や一定期間在籍をした場合に紹介したスタッフに報奨金を支払う制度 ■パーレイ（目安箱）制度：スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度 ■メンター・メンティー制度：豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフが、後輩スタッフに対して行う個別支援活動 ■プリセプター制度：マンツーマンで実践を指導する方法
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（1日※カレンダーにあわせ連休になるように設定）、特別休暇（慶弔などのための休暇制度）、産前産後休暇、育児休業制度
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