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店舗開発・FC開発

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エームサービス株式会社
¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1週間前まで 2026/10/22
正社員

職務内容

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仕事内容

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【三井物産G】社食やスポーツ施設等食空間の施設プランナー・厨房コンサルティング業務/リモート可

【大手企業の社食や飲食施設など「食べる空間」をプロデュース/三井物産100%出資による安定した基盤/完全週休2日・育休復帰率93%・平均勤続年数15年以上/大手企業案件受注多数あり】 ■ポジション概要: 企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務をお任せいたします。 (1)提案資料の作成:運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、イメージパース作成(外注) 等 (2)クライアントや社内担当者(営業・運営)との打合せ (3)設計・工事定例への参加、調整業務 (4)販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 ※特に(1)~(3)をご担当頂ける方を募集しております。 ■実務イメージ: ◎施設部分の新築・リニューアルにおいて、当社が運営計画に対して施設面からのアドバイスや施設関連の提案資料を作成。担当者と同行し、直接ご説明頂く場合もあります。 ◎厨房機器や内装工事等はクライアント資産区分となるケースが多く、選定された設計会社や厨房メーカーとの調整業務を行います。 ◎紹介ページに掲載の半分以上の施設にデザイン室が携わっています。 https://www.aimservices.co.jp/case/ ■入社後の流れ: 入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施します。入社1年目から大手企業の施設提案業務に携わって頂き、その後は能力に応じて管理職候補としてご活躍頂ける環境がございます。 ■業務の魅力: ◎幅広い施設を運営しており、1日約140万食を提供!大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績もあり。「食」を通して様々な施設に携われます。 ◎これまでのノウハウ、および、日々利用するお客様の声を活かし、幅広い提案ができるのも当社の強みです。 ■組織構成: デザイン室は室長1名、施設チーム9名、グラフィックチーム7名(雇用形態:正社員12名、パート5名)の計17名です。1級・2級建築士、グラフィックデザイナーも在席。中途採用での入社者が多数活躍中です。 ■会社の魅力: https://www.aimservices.co.jp/docs/profile_jp2510_1.pdf 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装設計/施工のご経験 ■歓迎条件: ・デザイン経験 ・飲食店舗の企画、開発経験 ・図面を用いて提案・プレゼンなどをされたご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定年収です。給与は経験・能力に応じて決定します。 ※残業代は別途1分単位で支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月支給)※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により全額支給 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率93%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■業務遂行上有効な資格等で本人が希望し会社が承認した資格を取得し た場合、受験・受講に関わる費用の会社負担有り <その他補足> ■CEO表彰 ■勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■団体保険 ■資格取得援助 ■エームファミリークラブ 傷病・入院・災害見舞金、歯科治療補助金、会員の子どもに対する出 生・入学のお祝い等を給付する共済会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など

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