店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- 【注目度◎】飲食現場の不安を解消する新サービス！
- 【成長◎】育成前提の採用／施工・開発経験は不問！
- 【働き方◎】一部リモート勤務OK／年休126日
仕事内容
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【飲食業界の経験を活かし、現場にイノベーションを。】取引先飲食店舗の施工ディレクション、店舗開発業務
私たちのミッションは、取引先の飲食店舗が最大限に機能する環境を設計し、店舗スタッフが安心して笑顔で活躍し続けられる現場を実現すること。 今回募集するのは、飲食店の内装・設備施工、店舗開発等をサポートするディレクター。 お客さまにとってプランニングから、運用支援まで、一貫してサポートします。 ＝＝ 業務内容 ＝＝ 【01】店舗内装・設備の施工ディレクション ■顧客や設計会社、協力会社との工事前後の打ち合わせ ■現地調査の実施、見積作成、施工図の作成 ■工程表の作成、工程管理 ■現場スタッフへの施工指示、進捗確認、安全管理 ■工事完了後の引き渡し、アフターフォロー対応など 【02】店舗開発 ■顧客ニーズのヒアリング ■新店舗出店・改装・解体のマネジメント ■出店候補エリアの調査・競合、市場分析 ■工事～受け渡しまでの対応、アフターフォローなど ＝＝ 私たちは請負の工事会社ではありません。 理想の店舗実現のためにお客様に伴走する 飲食店プロデュース企業です。 ＝＝ 実際の施工実務は協力会社が担当。 ヒアリングした内容を受けて、ニーズを満たせる店舗を実現できるよう進行・管理していくディレクターとして活躍いただきます。 打ち合わせや資料作成など、オフィスワークの割合が比較的多いポジションです。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 先輩社員とのOJTにて、業務のノウハウを習得。段階的にステップアップできるカリキュラムも用意しているため、自身の成長を明確に把握することが可能です。 未経験の方でもイチから成長できる研修＆フォローをしていくので、安心してご入社下さい。 ★資格取得支援もあり！取得に関わる費用は会社で負担します！ ＝＝ 拡大フェーズの成長期！ ダイナミックなキャリアを描ける！ ＝＝ 事業も軌道に乗り始め、これからはPRの強化や新拠点の設立も予定。 経験を積んだ後は、新チームや拠点の責任者や、人事・広報などのバックオフィスへの配属も可能です。 これからの成長を推進するコアメンバーとして活躍下さい！
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チーム組織構成
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20~30代の若手層が躍動！ 少数精鋭かつ、世代が近いメンバーが多いこともあり、社内のコミュニケーションはフラットです。 ※女性リーダーも活躍中。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年）
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対象となる方
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【職種経験不問／学歴不問】飲食業界のご経験があり、店舗環境を理解している方／業界の変革に貢献したい方
★職種未経験歓迎！★ 実際の施工ディレクションや店舗開発のノウハウは先輩がしっかり共有します！ 【必須条件】 ・飲食業界での就業経験（店長など、店舗運営や設備に詳しい方は◎） ・PCの基本操作 【歓迎条件】 ・飲食業界企業の建築部に在籍していた方 ・建築・設備関連の実務経験がある方、または建築関連の学部や学科出身の方 ・設備設計できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◎当社の理念に共感し、飲食業界の変革に興味がある方 ◎サービスマインドで、お客さまへ丁寧に対応できる方 ◎気が利く・お人好し・お節介とよく言われる方 ＃施工・店舗開発の経験不問 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【転勤なし／一部リモート勤務可能／直行直帰もOK】 ★U・Iターン希望の方も歓迎！ 【株式会社GoEN】 東京都千代田区神田 須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル５階 └各線「秋葉原駅」より徒歩5分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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シフト制(実働8時間：休憩60分) ※定時退社も可能！帰りにくい雰囲気もありません！ ＜シフト例＞ 08:00～17:00 現場合わせ 09:00～18:00 主に社内業務 10:00～19:00 主に社内業務 ※夜間の立ち合い、現場研修などが稀に発生する可能性があります。
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平均残業時間
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月10時間~20時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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賞与
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年2回（7月・1月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収360万円~650万円
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社員の年収例
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- 年収800万／入社4年目（マネージャークラス）
- 年収700万／入社2年目（リーダークラス）
- 年収450万／入社1年目（メンバークラス）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■リモート勤務可能 ■育児短時間制度 ■スキルアップ・資格取得支援制度あり ■コーヒーマシン・ウォーターサーバーあり ■お菓子スタンドあり ■私服勤務OK（TPOの範囲内で服装は自由です） ※客先訪問時には先方に合わせてオフィスカジュアル、現場制服、スーツ
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
基本土日祝休み（休日出勤した場合は振替休日取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん（2021年入社）
当社に入社した決め手は、社長からサービスの特徴やビジョンを聞き、将来性や可能性を感じたからです。業界を変えられるような新サービスを、みんなで成長させるワクワクを感じましたね。
■同僚／Kさん（2021年入社）
前職の企業は規模が大きい一方、裁量が小さく自由に挑戦できないデメリットがありました。当社は少数精鋭のため一人ひとりの裁量も大きく、アイデアを活かしてのびのびと活躍できる環境ですね。
■同僚／Mさん（2025年入社）
前職は医療関係でしたが、夜勤もあり少し働き方を整えたい希望がありました。当社に入社後は生活リズムも整い、先輩達も親身にサポートしてくれるので、未経験からでも安心して成長できましたね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
あなたのこれまでの経験を、未来を変える新サービスに活かそう。
【飲食業界の経験が活きる！】 工事会社ではないため、施工実務の経験や資格は必要ありません。入社時に必要なのは、飲食店舗内の環境や設備、就業環境を理解していること。 「トラブルが起きた際に、こんなフォローがあったらよかったのに…」など、あなたがかつて抱えていたモヤモヤを払拭するような画期的なサービスですので、業務を通して業界の課題解決に貢献できる面白味を感じることができるでしょう。
【成長意欲は必要不可欠】 拡大フェーズに突入し、サービスの成長加速に拍車をかけていく今だからこそ、携われる領域も広範です。それぞれの裁量も大きな環境ですので、積極的に挑戦していくことで、将来のコアメンバーとしての成長も期待できるでしょう。 資格取得の支援もあり、社員の成長は真摯にバックアップする環境ですので、臆することなくチャレンジをしていきましょう。
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