店舗開発・FC開発

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仕事内容

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【千葉】次長候補：クリニック運営◆土日祝休み／残業月平均10時間程度／在宅診療専門のクリニック大手

【仕事の内容】 クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。 【概要】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 ※入社半年～1年間は配属前に既存のクリニックでの研修あり、研修場所は要相談。実際の医療現場に同行する機会もございます。 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せいたします。 【働き方】 代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。 【魅力】 ・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割。 ・医療業界出身ではなくても、一般企業での営業・マネジメント経験を活かして挑戦できるポジションという位置づけ。 ・医師や有資格者スタッフに対しても、法人として組織運営の観点から指導・注意ができるマネジメントを期待される環境。 ・事務長が「現場にいる事務長」であり、いわゆる後方でのんびりとした管理ではなく、現場に入り込むスタイルのマネジメントができる。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※すべて必須 ・普通自動車運転免許（AT可） ・店舗・施設運営の経験 ・マネジメント経験(5名以上) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 北習志野院 住所：千葉県船橋市習志野台2-6-1 小林ビル 3階-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉院 住所：千葉県佐倉市王子台1丁目22-13 海佑ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八千代院 住所：千葉県八千代市勝田台北1-9-1 みかど第2ビル 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する就業場所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当90,000～19,000円 特別手当90,000～135,000円(見込残業30H含む) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：93,281円～214,844円 固定残業手当/月：86,719円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1～2回 賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：5年以上を対象/会社貢献度により有無・金額の判断 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まであり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社会保険完備（医師国保、労災保険、雇用保険、厚生年金保険） 育休・産休制度 出産祝い 結婚祝い 副業相談可 弔慰金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季3日、年末年始5日 有給休暇：有（10～20日）（支給育休産休・資格取得など）