店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【大手町・本社】店舗開発担当 ※CMでおなじみの『エアウィーヴ』マットレスメーカー
エアウィーヴは全国約300店舗を展開し、東日本エリアだけでも約100店舗を運営しています。現在は新規チャネルの出店、POP UP出店を計画しており、一緒にチャレンジしていただく店舗開発担当を募集しています。 店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や店舗の立ち上げ、POP UP店舗出店、既存店リニューアル計画サポートを実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ショッピングセンター、デベロッパー、その他営業活動 ・取引先様との関係構築、常設及びPOP UPの出店交渉、売場移設交渉、販促交渉 （入社当初にお任せしたい業務） ・市場動向や商圏、施設情報の収集・分析 ・出店候補地の視察・調査 ・デベロッパーとの条件交渉 ・施工業者、施設管理会社、社内関係部署との各種調整 （将来的にお任せしたい業務） ・中長期の出店戦略策定 ・新規出店プロジェクトの全体管理 ・商圏分析・立地評価 ・売上予測および出店採算性の検証 ■エアウィーヴ店舗開発部の魅力： ・デベロッパーや施工業者など、多様なステークホルダーと関わることで、交渉力や調整力を身につけることができます。 ・市場分析、商圏分析、不動産知識など、店舗開発に必要な専門スキルを幅広く習得できます。 ・会社の成長戦略に直結する出店計画に携わり、自らの提案を形にできるやりがいがあります。 ■組織構成： 部長1名、チームメンバー約3名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心となり活躍しています。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商談経験のある方（取引先本部など） ■歓迎条件： ・小売り・デペロッパーとの交渉経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 一般職 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,880,000円 固定残業手当/月：70,257円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,257円～310,257円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限金額3万円まで／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育制度 ＜その他補足＞ ・睡眠休暇制度（年間最大5日） ・ウェルカム休暇(特別休暇)※入社日に1日付与。入社日から6か月以内使用可能。 ・交通費支給（規定あり） ・社販制度 ・モニター制度 ・浅田真央アイスショーなど観覧 ・Netflix見放題プラン（ご家族も利用可能） ※社員とそのご家族が、Netflixの豊富なコンテンツをお楽しみいただけます
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 水・日・祝日休※振替で休日を変更することも可能です（別途相談） 有休休暇、睡眠休暇（睡眠アプリ利用で条件達成者に年間最大5日間の休暇付与）、慶弔有休休暇、育児・介護休暇、ウェルカム休暇（特別休暇）
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