店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】※未経験歓迎※商業施設の企画・運営◆／スタンダード上場／年休124日
＜★未経験歓迎★店長の次は、“街をつくる側”へ。商業施設の企画・運営（地域活性×まちづくり)／年休124日＞ 東京・西小山駅前にある地域創生型商業施設「CraftVillageNISHIKOYAMA」の企画・運営をお任せします。単なる施設管理ではなく、地域住民・店舗・自治体・企業をつなぎ、街の賑わいを創出する仕事です。 【はじめにお任せすること】 ・イベント運営サポート（受付・準備・当日運営） ・テナント（飲食・物販）のサポート業務 ・SNS更新や情報発信 ・施設の日常運営（簡単な管理業務） 【慣れてきたらお任せすること】 ・イベントやワークショップの企画立案 ・売上向上に向けた施策提案 ・テナント誘致・企画（新規出店の企画） ・地域（商店街・自治体）との連携プロジェクト ・アルバイトスタッフの採用・マネジメント まずは施設運営やイベント運営サポート、テナント対応、SNS発信などからスタート。施設を利用するお客様や出店者との関係構築を通じて、運営の基礎を学んでいただきます。 その後は、マルシェや音楽ライブ、ワークショップ、地域交流イベントなどの企画・運営にも携わっていただきます。イベントの立案から集客施策、運営管理まで一貫して担当できるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 また、地方自治体や生産者と連携し、新潟など各地域の特産品PRイベントや地域活性化プロジェクトにも参画。地方と都市をつなぐ取り組みを通じて、地域課題の解決や新たなコミュニティづくりに貢献できます。 ■業務の特徴 この仕事は、いわゆる「デスクワーク中心の企画職」ではありません。 現場に入りながら、自分のアイデアを形にしていく仕事です。 ・自分で考えて動く場面が多い ・業務範囲は広い ・その分、成長スピードは速い 大変さもありますが、「自分が関わった場所に人が集まり、賑わいが生まれる」そんな実感を持てる仕事です。 ■組織構成 部署の人数：社員3名、アルバイトスタッフ11名 ■やりがい 自分が企画したイベントに人が集まり、「また来たい」と言ってもらえる。 そんな“場づくり”の手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ・地域づくり／まちづくりに興味がある方 ■歓迎条件： ・飲食／販売／サービス業での経験（店長・リーダー歓迎） ・営業経験（提案・折衝の経験） ・企画職にチャレンジしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Craft Village NISHIKOYAMA 住所：東京都目黒区原町1-7-8 勤務地最寄駅：東急目黒線／西小山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙コーナーあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～23:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 12:00～21:00 14:00～23:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 332万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,692,860円～3,684,456円 固定残業手当/月：52,595円～71,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,000円～379,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度有（集団研修、OJT研修等） ＜その他補足＞ ・結婚祝い金制度あり ・出産祝い金制度あり ・産休育休取得実績あり ・社長賞制度 ・役職手当 ・車両手当：月1万円※東京以外の勤務地
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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