店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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自社ブランドの店舗開発（立地・物件開発）◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休・フレックス
【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、各ブランドの出店計画をさらに加速させるための増員採用です。ブランドごとの成長戦略に合わせた開発体制を強化し、より戦略的な店舗展開を推進することを目的としています。 ■業務内容： 本ポジションは、出店戦略に基づき『どこに出店するか』『どの物件を選ぶか』を決定する、立地・物件開発の専任担当です。 店舗開発担当として、各ブランドの出店計画に沿い、エリア・物件開発、条件交渉、契約締結、社内立ち上げPJへの引継ぎまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◎開発基盤作り ・業界・競合・自社ブランド・事業戦略への理解 ・計画策定に伴う事業部との連携 ・ディベロッパー・仲介不動産・諸官庁などへの関係構築 ◎店舗開発（物件開発・営業） ・出店計画に伴うエリア・物件開発、伴う取引先との開発商談 ・候補物件～経済条件のベース試算 ・事業部・店舗統括との検討、経営会議への出店承認申請 ・オーナーとの条件交渉・契約内容の交渉～締結 ◎店舗設計・店舗オープンに関わるチームへの引継ぎ ・関係チームへの案件情報・先方連携の引継ぎ ・オーナー様との総合窓口（主に契約条件に関わるところ） ■ブランドについて： ハリズリーグループでは、鞄・ジュエリー・ガラス工芸まで多様なブランドを展開しています。 ブランド一覧：https://harizury.com/collections/our-brand （TSUCHIYA KABAN・ATTITU・objcts.io・LASTFRAME・土屋鞄のランドセル・grirose・depsoa・BIZOUX・BRILLIANCE+・TSUCHI-YA） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ディベロッパー・不動産仲介・多店舗展開企業での“出店用物件の開拓・条件交渉・契約実務”のご経験 ■歓迎条件： ・複数ブランド（ライフスタイル雑貨、ジュエリー、アパレルなど）の異なるターゲット・要件に応じた出店開発のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,435,312円～4,580,412円 固定残業手当/月：88,724円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円（会社規程あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■グループブランド社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■副業可（申請が承認された場合） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■会社親睦イベント ■社内懇親費用補助 ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）、GW休暇等
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