店舗開発・FC開発
職務内容
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求人要約
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- 未経験から月給28万円以上
- OJTで実務から学べる環境！
- 事業成長中！出店ペース約1.5倍へ！
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仕事内容
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【未経験大歓迎】会社の成長を間近で動かせる仕事。次の店舗をどこに出すか。考え、交渉し、形にしていく。
【当社について】 アトリエはるかは、ヘアメイク・ヘアセット・眉カット・ネイルなどのサービスを提供し、全国の駅ナカ・駅チカや商業施設を中心に店舗を展開しています。結婚式や面接など、お客様の「大切な一日」を支える仕事です。 【店舗開発のお仕事とは？】 「どの駅に出店するか」「どの商業施設ならお客様に利用していただけるか」を考え、候補地を探す仕事です。施設担当者と関係を築き、物件の条件交渉や社内外の調整を重ね、店舗オープンまでを進めます。 【主な業務】 ■駅ビル・商業施設などの出店候補地の情報収集 ■デベロッパーや施設担当者への訪問・商談 ■出店候補物件の立地や条件の確認 ■賃料や契約条件などの調整・交渉 ■出店計画や契約手続きの進行管理 ■社内各部門や協力会社との連携・調整 ■店舗オープンまでのスケジュール管理 【日々の仕事】 施設担当者とのメール・電話対応、訪問・商談、資料作成、社内での情報共有などを行います。現地へ足を運んで周辺環境を確かめることもあり、案件によっては全国各地への出張もあります。 【入社後は】 直属の上司となるのは、デベロッパーとの条件交渉から保健所などの行政対応まで、幅広い業務を担うサロン事業開発部長。出店を実現するために、自ら現場へ足を運び、人と会い、タフな交渉にも向き合うプロフェッショナルです。 まずは部長に同行し、候補地や商圏の調査、物件情報の収集、商談、契約交渉などを実務の中で学びます。机上の知識だけでなく、ビジネスの現場で判断力や交渉力を磨いていける環境です。 少しずつ担当範囲を広げ、将来的には数千万円規模の出店投資を伴うプロジェクトを主体的に推進する存在へ。事業拡大を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
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チーム組織構成
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現在、出店候補物件の開拓はサロン事業開発部長が中心となって担当。入社後は部長と連携し、社内の各部門とも協力して進めます。
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対象となる方
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【業界・職種未経験歓迎】事業拡大に関わりたい方／交渉・関係構築に挑戦したい方
店舗開発の経験は問いません。専門知識は入社後、実務を通じて身につけられます。 【こんな方を歓迎します】 ■自ら事業や店舗を拡大させる仕事に挑戦したい方 ■相手のニーズをくみ取り、双方にメリットのある提案を考えられる方 ■条件交渉や関係構築に粘り強く取り組める方 ■自ら情報を集め、主体的に行動できる方 ■社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めたい方 【活かせる経験】※必須ではありません 営業・販売・接客などの顧客折衝経験や、不動産・建築・商業施設運営などの経験が生かせます。
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選考のポイント
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経験よりも、事業を広げたいという意欲や主体性を重視します。相手のニーズを考えて提案した経験や、難しい調整を粘り強く進めた経験など、規模を問わず具体的な行動をお聞かせください。
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勤務地
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【東京支社／駅チカ（渋谷駅から徒歩3分）】 東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル3F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※全国の出店候補地への出張があります。出張先や頻度は、担当する案件によって異なります。
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勤務時間
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スーパーフレックスタイム制 ※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし 標準労働時間／1日8時間（休憩60分） 標準的な勤務例／9:00～18:00
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給28万5000円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代（月4万1200円／23時間9分相当）含む。時間超過分は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月） ■残業手当（固定残業時間超過分） ■全国手当（転勤可能な社員に月2万円支給）
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賞与
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年2回（4月・10月／業績による）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■残業手当（固定残業時間超過分） ■営業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■フェムケア手当 ■地域手当 ■全国手当（転勤可能な社員に月2万円支給） ■服装自由 ■ネイル・ピアスOK ■社員割引制度（メイク・ネイル・化粧品など）
サロンでの施術を社員割引で利用できるほか、化粧品やヘアケア商品なども社員価格で購入できます。
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休日・休暇
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年間休日：108日
■週休二日制
※基本土日休み。工事などの業務都合で土日に勤務する場合は、振替休日を取得します。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月後より付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■上司／サロン事業開発部長
好立地への出店には、情報収集と交渉力が欠かせません。相手のニーズをくみ取り、双方にメリットのある条件を探る。そんな駆け引きが面白い仕事です。事業拡大に挑戦したい方と一緒に働きたいですね。
■同僚／採用担当者
重視するのは、経験よりも自ら考え、行動する姿勢です。営業や接客で培った対人スキルも生かせます。未経験から店舗開発に挑戦し、事業拡大を担いたいという意欲のある方を歓迎します。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
出店の成否を分ける、戦略と交渉力。
駅近・駅直結の好立地を狙い、施設のニーズや商圏を踏まえた提案と条件交渉を重ね、出店を実現する仕事です。デベロッパーや社内外の関係者と協力し、検討していた物件が実際の店舗へと変わる瞬間には、大きな達成感があります。自ら集めた情報や築いた関係性が、新たな店舗の誕生、そして事業拡大という目に見える成果につながります。
人気のある立地ほど競争が激しく、希望する条件で物件を確保できるとは限りません。施設側の意向や賃料・契約条件を踏まえ、双方が納得できる着地点を探る必要があります。また、出店が決まってからも、社内各部門や協力会社、行政との調整が続きます。思い通りに進まない場面でも、情報収集と対話を重ね、課題を一つひとつ解決していく粘り強さが求められます。
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