店舗開発・FC開発
職務内容
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仕事内容
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【大宮駅※転勤無】ドラッグストアの店舗開発＜全国に1,285店舗展開『セイムス』＞40・50代も活躍
【ご経験を存分に活かす◎私たちの健康管理に欠かせない医療業界×安定した企業基盤あり／売上高3,812億円・富士薬品グループ】 ■業務内容： 当社が展開するドラッグストア「ドラッグセイムス」の新規出店や、既存店舗の管理などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドラッグストア店舗の新規出店 ・出店計画に基づき、条件にマッチする候補物件の発掘・契約等 ・店舗のビルド＆スクラップに係る各種調査 ・既存店舗の管理、契約更新 ・立地、周辺の調査 ・オーナーとの賃貸契約に係る折衝等 ★新規出店や既存店舗の統廃合などを行っており、組織強化が求められております。これまでのご経験を活かして、チームをリードしながら裁量を持ってご活躍いただきます。 ＜今後の店舗戦略＞ 調剤一体店舗やロードサイド・駅近物件での出店を計画しており、複合型医薬品企業としてPBも駆使し、お客様や地域に根差した店舗を作っていきます。 ※直営の「ドラッグ セイムス」をはじめ、富士薬品グループ全体の店舗は、全国に1,285店舗（2025年3月末時点）を展開しています。 ■やりがい： ・土地や物件の仕入れから出店まで一気通貫で携われる環境で、手触り感をもって業務に取り組むことができます。 ・自身が携わった店舗が目に見えてわかるので、やりがいも感じやすいです。 ■当社について： 【私たちの健康を守る複合型医薬品企業】 当社は1930年創業、置き薬で知られる配置薬事業からスタートしました。その後、医薬品の研究開発から製造、全国での配置薬営業、ドラッグストア販売など、お客様の健康的な暮らしをさまざまな側面からサポートする、複合型医薬品企業です。 ※調剤薬局、ドラッグストア、配置薬営業、全てに共通して言えるのはその地域に根差した仕事であるということです。富士薬品で働く社員一人ひとりが、地域の健康を支える重要な役割を担っています。 【数字で見る富士薬品】 ・売上高：3,812億円 （グループ連結／2025年3月期実績） ※売上高は3年連続右肩上がりです。 ・総従業員数：21,056名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発または新規出店に関するご経験（業界不問） ・不動産の運用や管理・販売に関するご経験（不動産営業・土地運用・物件仕入れ・用地取得・物件調査・店舗管理など） ■歓迎条件： ・小売業界での店舗開発経験 ・土地・不動産に関する各種資格等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ※課長職で採用の場合は、残業代は対象外となります。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・扶養手当(子：月14,000円) ・役職手当・管理者手当 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ・短時間勤務制度 ・資格取得支援制度(研修・e-learning など) ・自己啓発助成金制度 ・会員制宿泊施設 ・海外研修 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業 ・労働組合 ・定期健康診断 ・各種慶弔金制度 ・サークル活動およびレクリエーション補助制度 ・社内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度、有給休暇 ※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年9日程度）
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