工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
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仕事内容
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【長野市】工場施設管理・工場インフラエンジニア◆世界トップクラスの技術力◆年間休日126日◆
～最先端のインフラやマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容： 電子部品（プリント板）製造工場において、工場インフラ施設に関する改修工事や設備投資の企画・推進を担当いただきます。 空調・電気・純水・排水・ガス・排気設備などのユーティリティ設備を対象に、工事計画の立案から設計、施工管理、発注業務まで一貫して携わり、工場の安定稼働と生産能力向上を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： （1）工場インフラ設備の維持管理・改善 ◎工場および付属建屋におけるインフラ設備の改修計画立案および推進 ◎建築・設備工事会社との設備仕様検討および技術打合せ ◎見積取得、投資提案、社内決裁資料の作成 ◎設備投資案件の予算管理、工程管理および各種調整業務 ◎インフラ設備の更新計画策定および実行 ◎設備点検・保全計画の立案と管理 （2）新規製造ライン構築に伴うユーティリティ計画・推進 ◎新規製造ライン導入に伴う工場インフラ計画の立案 ◎クリーンルーム構築および関連ユーティリティ設備の計画・導入 ◎設備工事の工程管理・品質管理・安全管理 ◎協力会社の施工管理および進捗管理 （3）一般業務 ◎予算作成（工場動力、インフラ設備更新、定期保守など）およびコスト最適化 ◎外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応 ◎健康・安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート ※対象設備…特高／高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備など ■魅力： 本ポジションでは、電気・空調・純水・排水処理など工場インフラ全般を対象に、設備更新計画の立案から新規設備導入、大型設備投資案件の推進まで幅広い業務に携わることができます。 また、生成AIやデータセンター向け製品需要の拡大を背景に、生産能力増強や新工法導入に伴う大型プロジェクトが継続的に計画されており、工場全体の将来像を描きながらインフラ整備を推進できる環境があります。 数千万円から数億円規模の設備投資案件を主体的に担当する機会も多く、経営層や生産部門、外部パートナーと連携しながら、自ら企画した設備やプロジェクトを実現できることが本ポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎工場、プラント、インフラ施設等における施工管理・設備保全・施設管理の実務経験（目安3年以上） ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進できる方 ◎製造業における施設管理経験 ◎ゼネコン・サブコンでの設備設計または施工管理経験 ◎電力・ガス・水道などインフラ業界での設備管理経験 ◎環境関連業務（廃棄物管理、公害防止など）の経験 ◎Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～16:55 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制もしくは日給月給（採用時の等級により異なる） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回：6月、12月 計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京電子機械工業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■無料オンライン講座 ■階層別研修 ■開発等の業務に資する学会参加 等 ＜その他補足＞ ■京浜地域手当（川崎事業所勤務者） ■単身赴任手当（対象者のみ） ■交替勤務手当（交替勤務従事者） ■退職金：確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度（企業型DC）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏期休暇、年末年始休暇 ※工場の稼働停止期間を活用した設備メンテナンス等の業務に伴い、長期休暇中に出勤する場合があります。出勤した場合は、後日振替休日の取得が可能です。
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