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広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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株式会社FinT
大阪市北区, 日本￥3,500,000 - ￥8,000,000 /年5日前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

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仕事内容

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【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ

【ミッション：関西の「売れる理由」をSNSでつくる】 関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦略を練り、実行まで一気通貫で担当します。 【仕事内容】 ・クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場・競合調査による課題抽出 ・SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー ・既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画・実行 ・新規案件の企画・提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行 ・新規リード獲得・育成、マーケティングデータ活用による業務改善 ・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど） ・キャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション ・プラットフォーム別の投稿戦略立案・実行、SNS広告運用 ・ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施 ※適性に応じて「コンサル・セールス」または「ディレクション・運用」を担当 ■入社後の流れ（未経験でも安心のステップアップ） STEP1：SNSマーケの「型」を習得 まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。 STEP2：ディレクション・分析 インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます。 STEP3：支社長の隣で「戦略設計」に挑戦 支社長・横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。 ■このポジションだからこそ得られる「打席」 （1）「創業メンバー」としての組織づくり： 現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。 （2）対面主義の深いコンサルティング： 画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。 （3）最速のキャリアアップ： 入社年次は関係ありません。成果次第で、半年～1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／未経験歓迎～ ■必須条件： ・1年以上の社会人経験 ・SNSやマーケティングへの興味関心 ・マーケティングスキル向上への意欲 ■歓迎スキル： ・課題解決型のソリューション営業経験 ・自社商品のマーケティングに関する業務経験 ・Web/広告業界での実務経験 ・ディレクター/プランナーとしての実務経験 ・SNSアカウントの運用実務経験 ・SNS広告の運用実務経験 ・チームマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～319,000円 固定残業手当/月：68,367円～97,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTになります。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■産休・育休制度（NEWSTA） ■コンディション管理 ■メンター制度 ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■休憩室完備 ■ディスプレイ貸与 ■PC貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後より付与）

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