【東京・Fintech】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可

【企業名】

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【職種名】

【東京・Fintech】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可

【仕事内容(概要)】

【東京・Fintech】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可

【具体的な仕事内容】

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生

■業務内容

AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、

組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。

自社決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラの設計運用まで幅広く担当し、

高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。

また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。

・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生）

・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など

・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入

・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応

・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）

■直近のプロジェクト

・SplunkのAIを活用したプロジェクト

・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中

※業界初となるチャレンジングな領域

■利用プロダクト：

AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

■募集背景

内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。

CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。

■配属部署

IT Infrastructure Unit

30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。

ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織

部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれも必須

・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験

・組織運営経験（委託会社含め50名以上程度想定）

■歓迎条件：

・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

田町オフィス

住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階

勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

田町オフィス／東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 [最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円

＜月額＞

750,000円～1,500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

■賞与：無

■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

通信教育制度、資格取得支援金、Udemy利用、業務に必要な研修費用は会社負担あり

AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可

＜その他補足＞

■住宅補助制度

■在宅勤務手当

■ランチ・ドリンク補助(出社時)

■サークル活動支援

■確定拠出年金（DC）会社拠出

■慶弔金制度

■服装自由

■ソニーグループ健康保険組合

■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)

■インフルエンザ予防接種無料

■産業医面談

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年間休日数：122日（205年度実績）

【事業概要】

■同社概要

1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。

2023年（令和5年）9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】

■事業内容

同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。

1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業

2.クレジットカードデータ処理業

3.集金代行業

4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～

決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■私たちが目指す未来（VISION）

買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。

SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、

購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。

安心・安全な決済基盤を土台に、

その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

■私たちの使命（MISSION）

パートナーとともに、決済を変革していく。

加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。

SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、

変化する購買体験を先回りして捉え、

より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。

■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）

Leadership -牽引する-

Integrity -真摯である-

Nexus -連鎖させる-

Kickstart -自ら始める-

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

田町ステーションタワーN19F

【設立年 補足】

2023年9月

【従業員数】

192名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.splinks.co.jp/