法務
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／週2リモート可】フィットネス事業の管理部門総合職◆法務経験歓迎／IPO準備と組織作りに関わる
□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□ 法務経験を活かしLifeFitの契約法務から人事・総務領域まで幅広く関与／週2リモート ■業務概要 Corporate部門において、法務業務を中心に人事・総務・コンプライアンス領域を横断的に担当する仕事です。 IPO準備や組織基盤づくりに関わりながら、事業成長を支えるバックオフィス体制の強化を担います。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、リーガルチェック ・契約締結、契約管理および管理フロー整備 ・コンプライアンス施策や研修の運用 ・株主総会、取締役会の運営および関連書類作成 ・採用活動の企画運用やエージェント対応 ・入退社手続き、人事関連規程の整備運用 ・労務管理や評価制度、研修制度運用のサポート ・オフィス管理など総務業務全般の補助 <仕事の広がり・深さについて> 法務経験を軸として活かしながら、人事・総務・コンプライアンス領域へ担当範囲を広げていくことができます。 IPO準備に伴う体制整備、規程整備、内部統制関連業務などにも関与し、部門全体の基盤づくりに携わるポジションです。 一つの専門領域にとどまらず、管理部門全体の視点を身につけたい方に適した環境です。 ■組織構成 部門を越えた連携が多く、経営陣との距離も近い環境です。 各部門と調整を行いながら、会社全体の仕組みづくりや業務改善に主体的に関わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12時から16時です。 週1日から2日程度のリモート勤務が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、生産性と成果を重視した働き方を推進しています。 ■キャリアパス 法務業務の専門性を活かしながら、人事や総務など管理部門全般の経験を積むことができます。 IPO準備や体制構築など成長フェーズ特有の経験を通じて、担当領域の幅を広げられる環境です。 将来的には管理部門の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・総務または法務の実務経験（3年以上） ・Word、Excel、PowerPointを用いた実務経験 ■歓迎条件： ・コンプライアンス関連業務の経験 ・人事、総務、法務を横断して担当した経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑に調整しながら業務を進められる方 ・仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,319円～421,846円 その他固定手当/月：9,416円～13,183円 固定残業手当/月：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険） ・交通費全額支給 ・暮らしにフィットネス（ジム手当 5000円/月） ・PC貸与・会社用電話番号付与制度、フィットネスジムの利用料金の一部を負担する「暮らしにフィットネス手当（ジム手当）」や紹介入社制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇 ※場合によって週4日勤務相談可
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