人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都／リモート可】人事［リーダー候補］◆IPO準備／人事基盤を0→1で構築◆フレックス有◆土日祝休
□■フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／週１～2リモート可／IPO準備中／フレックス・リモート制度あり／経営直下で組織拡大をリード｜採用・労務・制度構築■□ ■業務概要 今後の業績拡大、事業成長に必要な経営管理体制を人事観点からリードしていただきます。 組織の変革期・拡大期において、人事基盤やシステム（HERP等のATS、HRIS等）をゼロから構築（0→1）し、全社的な成長を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ご自身の経験や強みを活かせる領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ［採用業務］ ・採用戦略の立案・実行 ・エージェント対応、スカウト運用 ・求人票作成、面接対応、選考管理 ［労務業務］ ・労務体制・ルール整備 ・入退社・勤怠関連の運用 ・法改正対応、社員対応 ［制度・組織開発］ ・人事制度・福利厚生の企画運用 ・オンボーディング体制構築 ・採用広報、組織づくり ［人事DX推進］ ・HRシステム導入・運用 ・ATS最適化、データ整備 ・生成AIを活用した業務効率化推進 ＝＝＝本ポジションで得られる経験＝＝＝ （1）急速拡大するスタートアップのグロース体験 全国トップクラスの拡大スピードを誇る事業において、フィットネス業界No.1および上場を見据えた最前線で組織創りに携われます。 （2）0→1での人事・労務基盤構築 既存の運用にとどまらず、ATS・HRISの選定から評価・採用・労務フローの立ち上げまで広く主導できます。 （3）最新HR Tech・生成AIを活用した「次世代型人事」の実践 AIツールや最新システムを積極的に組み込み、泥臭い業務の効率化と高度化を同時に推進できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムは12時～16時） ・週1日～2日程度のリモート勤務が可能 ・平均残業時間は月20時間程度 ・年休120日 ・土日祝休み ■キャリアパス IPO準備フェーズに携わりながら、経営陣と近い距離で人事としての専門性に加え、事業・経営視点を身につけることができます。採用・労務・制度設計など幅広い領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：※以下を満たす方 ・事業会社での人事実務経験 ・マネジメントや育成経験（チーフクラス以上） ■歓迎条件： ・ゼロからの仕組み構築・プロセス立ち上げ・業務改善を主導した経験（0→1経験） ・採用全般の実務経験（スカウト、日程調整 等） ・IT系ベンチャー／スタートアップにおける急速な組織変革期での人事・労務経験 ・ATSや人事システムの新規構築・リプレイス・導入プロジェクトの主導経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,319円～451,846円 その他固定手当/月：9,416円～13,183円 固定残業手当/月：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～613,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険） ・交通費全額支給 ・暮らしにフィットネス（ジム手当 5000円/月） ・PC貸与・会社用電話番号付与制度、フィットネスジムの利用料金の一部を負担する「暮らしにフィットネス手当（ジム手当）」や紹介入社制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇 ※場合によって週4日勤務相談可
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