製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理・技術開発【加古川】

【仕事内容】

「製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理・技術開発【加古川】」のポジションの求人です

【具体的には】

冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。

お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。

品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。

ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。

・入社～半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。

・半年～1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。

・1年後～: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。

【募集背景】

同社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。

現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。

ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。

この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。

【組織構成】鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室

【魅力・やりがい】

◎製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。

◎具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。

◎経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。

◎操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。

◎部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。

【求める人材】

【必須要件】

■機械、金属、材料などのバックグラウンドをお持ちの方

■メーカーの操業ライン担当として、操業改善・技術開発に取り組んだご経験をお持ちの方

■データをExcelなどのツールを用いて統計的に解析するスキルをお持ちの方

【歓迎要件】

■研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだご経験

■英会話能力（適性により、将来的には海外勤務の可能性もあるため※社内学習制度あり）

【給与】

年収 620 ～ 1120 万円

※予定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】下記モデル年収は月20h分を想定

■610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） ■800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）

■990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） ■1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

兵庫県

加古川市金沢町1【加古川製鉄所】

【勤務時間】

09:00～17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

週休二日日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能）※長期休暇あり

※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定