システム運用リーダー候補（運用維持管理保守／エンドポイント運用領域）

【仕事内容】

システム運用に関するプロジェクトにおいて、エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。

数名～20名以上のチーム体制におけるサブリーダーポジションとして、既存のリーダーと連携しながら将来的なチームリードも視野に入れた役割を担っていただきます。

運用の中でも単なるオペレータではなく、Microsoft製品を活用した運用維持管理の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。

【具体的には】

案件の規模は様々で、3～5名程度の小規模案件から、20～30名規模の中～大規模案件まで幅広く存在します。

本ポジションでは、既存リーダーのもとでサブリーダーとしてチームを支援しながら、将来的なリーダー候補として運用全体を支える役割を担っていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・M365（Exchange Online、Teams、OneDrive等）、Entra ID（旧Azure AD）、Intune、Autopilot、Defender、MECM などの運用維持管理

・デバイスのライフサイクル管理（キッティング、資産管理、廃棄対応など）

・セキュリティポリシー適用・更新、アラート対応

・二次対応レベルのインシデント／ユーザ問い合わせ対応

・手順書整備や運用改善・自動化推進（例：Power Automateによる業務効率化）

【求める人材】

・ 客先常駐または受託案件での顧客企業向けのIT運用業務での実務経験(目安3年以上)

・ Microsoft365(ExchangeOnline Teams OneDrive等)の運用維持管理経験

・ Intune（構成プロファイル、アプリ配布、ポリシー適用等）によるエンドポイント管理の実務経験

・ 小規模でもよいので、業務分担・進捗管理・後輩支援などを含む「リーダー的な役割」の実務経験

・ エンドユーザやチーム内メンバーとの円滑なコミュニケーション力

・ 手順書・運用ドキュメントの作成/更新の経験

・ Windows端末(PC/タブレット)に関する基本的な知識と障害対応経験

【歓迎】

・ オンプレミスまたはクラウドでのシステム要件定義から運用設計までの工程のいずれかの経験（特に運用設計を重視）

・ プレイングマネージャ経験

【給与】

年収600~700万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【勤務地】

東京都江東区

【勤務時間】

09:00～17:30

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

通勤手当 時間外勤務手当 資格取得一時金 保養施設 確定拠出年金制度

【休日・休暇】

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 育児休業制度、介護休業制度 階層別研修