株式会社FOLIO-------------------------------------------
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【東京／リモート可】導入コンサルタント◆ソリューションアーキテクト／急成長Fintech企業
【ファシリティ関連の経験者歓迎／急成長中の金融×ITスタートアップ】 ■業務概要： FOLIOは業界初のビジネス領域のSaaS事業の立ち上げを目指しています。 ソリューションアーキテクトは、サービス立ち上げから拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。 当社SaaSサービス「4RAP」を導入するお客様である金融機関との直接的なコミュニケーションを通し、最適なソリューションの提供を行なっていただきます。 ■主な業務内容： ◇最適なソリューションの提案・導入支援 ・複数のコンポーネントで構成された4RAPのサービス仕様を踏まえ、顧客の業務スキームやチャネルに応じた最適な導入方法を設計・提案します。 ・金融機関向け・一般投資家向けの機能や、対面・非対面など多様な提供形態に対応するため、設定項目の調整や業務設計において柔軟な対応が求められます。 ・この支援は新規導入時だけでなく、バージョンアップ時にも必要に応じて実施します。 ◇導入プロジェクトのマネジメント（要件定義～運用まで） ・導入プロジェクト全体を主担当としてリードし、要件定義、スケジュール策定、進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理を行います。 ・顧客側でのシステム開発や4RAP側の設定作業と並行して、仕様説明や設計支援を通じて円滑な進行をサポートします。 ・テストフェーズでは、環境構築や検証項目の調整に加え、金融機関のセキュリティ要件を踏まえたネットワーク接続やファイル連携など、インフラ面の制約にも配慮した確認・調整を行い、導入の品質と安全性を確保します。 ◇導入後の運用支援・プロダクト改善へのフィードバック ・導入後も顧客との接点を持ち、運用状況の確認や課題の整理を行います。 ・得られた知見や改善要望をプロダクトチームへフィードバックし、継続的なプロダクト改善に貢献します。 ・また、新機能の把握・理解を踏まえ、マニュアルやWhitePaperの更新・整備も担当します。 ◇営業支援（導入前フェーズ） ・導入を検討中の金融機関に対して、4RAPのシステム構成や導入イメージを技術的な観点から説明します。 ・営業チームと連携しながら、顧客の業務や課題に応じたハイレベルな技術的ソリューションの検討やQ&A対応を行い、導入判断の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇エンタープライズ向けアプリケーションの導入経験 ・複数社への導入実績 ・主担当として要件定義から運用までをリードした経験 ◇顧客との折衝経験、および開発チーム等複数のステークホルダーとの調整経験 ◇プロジェクトマネジメントの基礎知識 ・進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理の経験 ・複数プロジェクトを並行して推進した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～776,470円 固定残業手当/月：116,666円～223,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（対象の方のみ） ■休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） ■リモートワーク可能 ■ストックオプション（付与の可能性あり） ■健康診断 ■企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社日に付与） リフレッシュ休暇（連続した5日間）／慶弔休暇／感染症休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業
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