事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【大阪市】損害保険事業の責任者候補～保険のプロを目指して～◆週休２日制／転勤無◆男性育休実績有

～週休2日制／管理職候補／経営者に近いポジション／産育休取得率ほぼ100％／男性育休実績有／ベンツ・アウディ・ジープ等の販売～ ■業務内容： 保険部門の責任者として、以下の業務全般を統括していただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案・実行： 保険部門の売上・利益目標の策定、および達成に向けたアクションプランの作成。 ・組織管理・教育： 営業スタッフへの保険販売スキルの指導、勉強会の実施。 ・コンプライアンス管理： 保険業法に基づく適正な募集体制の整備、募集人資格の管理、監査対応。 ・損保各社との折衝： 提携保険会社との情報共有、良好な関係構築。 ・高難度案件のサポート： 複雑な契約や事故対応時における現場スタッフへのバックアップ ■採用背景： 当社は自動車販売を主軸に成長を続けておりますが、今後、お客様へより質の高いトータルカーライフサポートを提供するため、保険部門の体制強化を決定いたしました。 現在は個々の営業スタッフに委ねられている部分も多い保険事業を、ひとつの「事業」として確立し、戦略立案から管理までを牽引していただけるリーダーを募集します。 ■組織構成： 責任者１名、社員6名 各店舗に１名体制を図り、その管理運営含め業務を行って頂きます。 ■キャリアアップ： 既存の枠に捉われず、事業責任者として大きな裁量を持って部門の成長を主導できる環境です。キャリアアップやマネジメント志向をお持ちの方にとって最適なやりがいのあるポジションです。 例：チーフ→マネージャー ■働く環境： ・駅から徒歩5分の好立地 ・充実の福利厚生制度有 ・残業少なめとなり、はたきやす環境を実現 ■魅力ポイント： ・自動車購入支援あり！車好きにオススメです ・販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます ・ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 ・メルセデスでは中古車優秀ディーラー全国1位(2024年) ・ルノー中古車販売台数全国1位（2023年度）を達成 ■事業の将来性： 世界各国のプレミアムカーを取扱う輸入車正規ディーラーです。 ・富裕層の増加やライフスタイルの変化により、プレミアムカー市場の成長制◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社、または保険代理店(自動車ディーラー含む)での実務経験 ・自動車保険を中心とした損害保険の深い知識 ■歓迎経験： ・マネジメントや組織立ち上げ経験。事業拡大をリードしたい意欲的な方を歓迎！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：153,100円～229,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 653,100円～979,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給昇格：年1回（1月の人事評価による） ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限35,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・エステ利用支援 ・パーソナルトレーナー支援 ・パソコン貸与 ・オンライン健康相談利用可能 ・社員旅行(ハワイ,グアム,沖縄,北海道など実績あり) ・プライベートゴルフレッスン ・自動車購入支援 ・がん検診診断料補助 ・インフルエンザ予防接種 ・同居家族インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金支給 ・仕事チャレンジ制度 ・引越し支度金制度 ・社員表彰式 ・社員紹介制度 ・ネット通販(クローズドマート)利用

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制(休日の曜日については柔軟に相談可能です) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇