【正社員】人事／次世代のリーダー候補募集　採用を牽引し組織の変革をリードする

業務内容

人事としての「自走力」を高く評価します。

採用戦略の立案から、評価制度のブラッシュアップまで、経営層に近い視点で組織創りに携わっていただきます。

中途採用の牽引：

IT企業のメイン採用担当として、母集団形成からクロージングまでを一貫してリード。

評価制度のアップデート：

「より自律的に動ける組織」を目指し、既存制度の改善案を起案・実行。

人材戦略の実行：

次世代の組織に必要な施策を能動的に提案・推進。

【歓迎】

人事として「自走」できる方（指示待ちではなく、課題を見つけ動ける方）

採用戦略の立案、または人事制度設計・改善の経験がある方

中小企業での「ひとり人事」経験者、またはリーダー経験者歓迎

勤務形態

正社員

応募資格

■必須条件

人事として「自走」できる方（指示待ちではなく、課題を見つけ動ける方）

採用戦略の立案、または人事制度設計・改善の経験がある方

■歓迎

中小企業での「ひとり人事」経験者、またはリーダー経験者歓迎

自ら学び、専門性を高めることで貢献したい方

募集人数・募集背景

【増員】

募集人数：2名

※事業拡大に伴い増員採用

勤務地

東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階

JR・東京モノレール「���松町」駅徒歩5分

都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩1分

都営三田線「芝公園」駅徒歩8分

勤務時間

勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり8時間

平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間:9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間:月10時間※状況により残業が発生します。

給与

月給 28万円 〜 39万円

※みなし残業代（月30時間分／52,291円～72,834円）を含む。

超過分は別途支給します。

※基本給は、これまでの経験・能力を考慮のうえ決定します。

※試用期間6ヶ月

期間中の給与に変動はありません。

ただし賞与対象外、特別休暇が無給となります（結婚休暇など）

休日休暇

完全週休2日制

有給奨励日あり◎大型連休も可能

◇ 土日祝

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

◇ 年間休日120日以上

◇ 産前産後・育児休暇制度 ※実績あり

◇入社から6か月継続勤務及び所定労働日8割以上の出勤により10日の有給休暇付与

福利厚生

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

◇ 時短勤務制度あり ※入社からの勤務実績による

◇ 産前産後・育児休暇制度 ※実績あり

◇ 褒章制度あり