回路設計-デジタル（FPGA）回路設計

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仕事内容

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【埼玉】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～

～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務 顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。 画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容 ・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務 ・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業 ・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか） 主な作業内容 ・ＲＴＬのコーディング ・第三者検証（検証項目・仕様作成含む） ・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成 ・各作業項目ごとのデザインレビュー対応 基本的に業務先は埼玉県の主要駅周辺です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署 設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。 キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。 また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制 営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。 顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。 また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキル それぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（1）（2）（3）（4）のどちらかのご経験でご応募いただけます！ （1）LSIのデジタル及びアナログ回路設計とそれぞれの検証に対して5年以上の実務経験をお持ちの方 （2）FPGAのデジタル回路設計と検証及びインプリ作業に対して3年以上の実務経験をお持ちの方 （3）LSIの論理合成・DFT・CTSのミドルエンド作業に対して5年以上の実務経験をお持ちの方 （4）LSIのデジタルP＆R及びアナログレイアウトに対して5年以上の実務経験をお持ちの方 コミュニケーションがとれ、報連相を都度行える人を求めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県にある顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 SD18ビル エキスパートオフィス新横浜内 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.0ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～341,666円 その他固定手当/月：1,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 66歳 66歳（以降、縛りなく1年ごとの更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ 電子工学向け学習キット(自社製品企画開発から製造販売まで)を行っており、これを活用した教育の他、異なる分野のエンジニアによる社内勉強会も実施しています。 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 育児休暇・介護休暇制度有り 年1回の健康診断有(会社負担) 保障内容：三大疾病(がん・急性心筋梗塞・脳卒中)の団体保険に加入(会社負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・夏季休暇・ＧＷ・有給休暇・慶弔休暇・他