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回路設計-デジタル(FPGA)回路設計

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株式会社小野測器
宇都宮市, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【宇都宮】回路設計(管理職候補)※東証スタンダード上場/自動車の業界標準の計測機器メーカー

【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー/ フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容: ・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置の回路設計業務をお任せします。 ・担当製品は、自動車試験計測器に組み込まれるセンサ製品となります。同社センサを用い自動車試験におけるトルクや回転、温度、電圧などの計測等が行われます。 ・開発したセンサは、自社計測システムや顧客が使用している計測システム に組み込まれ、日本の自動車業界の研究開発を支えるものとなります。 ・センサ製品のカタログ製品開発とカスタム開発のどちらも担当し、企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して携わる事ができます。 ■本ポジション魅力: 大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で当社製品が導入されています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。 ■特徴: ・主要取引先の自動車業界では、エンジン/モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・回路設計のご経験(デジタル/アナログは不問) ・開発プロジェクトのマネジメント経験またはリーダー経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター 住所:栃木県宇都宮市西川田南2丁目4番13号 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/雀宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~12:00 フレキシブルタイム:0:00~9:00、12:00~0:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収: 課長(リーダー):850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅有り/入居資格に関する規定あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修(入社6ヶ月、53歳)、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度 複数人での作業が多い。1人作業の場合でも慣れるまでベテラン社員の同行サポート制度あり。 <その他補足> 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動 業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、 GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム) 会員制リゾートクラブ(ベネフィットワン) 育児・介護短時間勤務制度 ※育児短時間勤務制度(小学校6学年の年度末まで取得可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、メモリアル休暇1日、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇

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