回路設計-デジタル（FPGA）回路設計

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仕事内容

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【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器のFPGAエンジニア ※スカパーJSATのカーブアウト企業

【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 本ポジションでは、人工衛星に搭載される電気システムの中でも、FPGAを中心としたデジタル回路設計・実装・検証を担います。 ■業務詳細 ＜FPGA設計・開発＞ ・衛星搭載機器におけるFPGAロジックの設計（制御・信号処理・インタフェース） ・ADC/DAC、DDRメモリ、各種通信IFとの接続・制御ロジック設計 ・高信頼性を考慮したアーキテクチャ設計（冗長化、耐故障設計等） ・シミュレーション、検証（機能・タイミング）および実機評価 ＜システム設計（デジタル系）＞ ・機器間インタフェース（データ・通信）の設計および仕様策定 ・電気系システム全体におけるデジタル処理の構成検討 ・ソフトウェアエンジニアとの役割分担整理（FPGA／ソフト分界） ＜検証・評価＞ ・FPGAを含む電気システムの検証計画立案および実施 ・試験データの解析・評価 ・放射線環境を考慮した設計・評価（※未経験でもキャッチアップ可能） ＜その他＞ ・回路設計者やサプライヤとの連携（基板設計・実装） ・衛星の組立、評価試験、打ち上げ準備への関与 ※マイコンについては、必要に応じて周辺理解・連携を行いますが、主担当はFPGA領域です。 ※上記のすべての業務経験が必須ではありません。お持ちのご経験・スキルを踏まえ、強みを活かせる形で業務をアサインします。 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・デジタル回路／ロジック設計の経験（5年以上） ・RTL設計（Verilog/VHDL等）によるロジック設計の経験 ・デジタル回路設計の基礎知識（クロック設計、タイミング、IF設計など） ・他職種（ソフト、回路、サプライヤ）との仕様調整経験 ■歓迎条件 ・FPGAを用いた信号処理、データ処理設計の経験 ・DDRメモリ、ADC/DACなど高速デバイスの取り扱い経験 ・放射線環境や高信頼設計への興味・経験 ・回路設計（基板設計）に関する基本的な理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：110,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ストックオプション制度、引越し費用負担（地方在住者）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇