回路設計-デジタル（FPGA）回路設計
職務内容
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仕事内容
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高速大容量光伝送装置向けFPGA開発◆方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫
※通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート事業を行う「1FINITY株式会社」へ在籍出向していただきます。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 クラウドサービスや生成AIの普及に伴い、通信ネットワークには一層の高速化・大容量化・省電力化が求められています。次世代の光伝送装置開発を強化するため、FPGA回路の設計・検証・実機評価を担うメンバーを募集します。これまでのFPGA開発経験を生かし、アーキテクチャ検討からRTL設計、実機評価まで幅広く関わりながら、社会を支える通信インフラの進化に挑戦できるポジションです。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・プロジェクト概要 高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計 ・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成 ・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束 ・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善 ・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整 ・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成 【個人に期待する役割やミッション】 光伝送装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：当社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・FPGAの設計または検証経験 ・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計経験 ・論理シミュレーション、テストベンチ作成の経験 ■歓迎条件 ・論理合成、配置配線、タイミング解析・収束の経験 ・高速インターフェース、通信制御または信号処理回路の設計経験 ・光伝送装置またはネットワーク機器に関する知識 ・Vivado、Quartus等のFPGA開発ツールの使用経験 ・基板回路や組込みソフトウェア担当者と連携した製品開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山工場 住所：栃木県小山市城東3-28-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州R&Dセンター 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～430,000円 ＜月給＞ 385,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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