人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【京都駅徒歩6分】採用人事＜中途メイン＞◆券売機などを扱う「メーカー×商社」／年休120日

【人材業界出身者歓迎！採用知見活かして人事へキャリアチェンジが叶う／残業少・年休120日／創業100年企業の安定基盤】 ■募集背景 創業100年を超える安定基盤のもと、多彩な事業を展開する当社。事業拡大を見据えた体制強化に伴い、各部署と伴走し中途採用の実務を牽引する新たな担当を募集します。 ■当社の事業について 我々の身の回りにある券売機や入退場ゲート、温冷配膳車など、日常を支える製品・サービスを展開。「メーカー」「商社」「店づくり」「メンテナンス」の4つの顔を持ち、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供しています。 ■業務内容 中途採用担当として採用実務全般をお任せします。補助業務ではなく、ご自身が中心となって社内各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、当社の採用を動かしていただきます。 【具体的なお任せする業務】 ○採用プロセスの運営・面接の実施 応募者対応、日程調整、合否連絡などの選考進捗管理。および一次面接の面接官業務 ○募集部門とのコミュニケーション 各部署の責任者の求人要望に対し、「今どんな人材が必要か」をヒアリングし、採用の目線をすり合わせます。 ○採用手法の企画・運用 エージェント折衝、社内リファラル採用の運用管理・アナウンス、求人媒体の選定・原稿ブラッシュアップ、その他採用手法の企画・提案など。 ■入社後の流れと、将来のキャリア ステップ1：現在の採用担当者と並走 入社後は、現担当者と実務を一緒に行い丁寧に引継ぎを行います。まずは一連のオペレーションを確実に覚えていきましょう。 ステップ2：メイン担当者として独り立ち 実務に慣れてきた段階で、少しずつバトンを渡していきます。最終的には、社内から「採用のことならあなたに相談したい」と頼られるオールラウンダーへ成長できる環境です。 ■このポジションの魅力・やりがい ○幅広い経験が積める環境： 募集職種は営業職、設計職など多岐にわたり、職種ごとに最適なアプローチを自ら考え、実行する面白さがあります。 ○高い市場価値の獲得： 母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担当できるため、人事としての総合力が飛躍的に高まります。 ■組織構成 ・人事総務課（9名体制／20代～50代まで幅広く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼人事経験者はもちろんですが、HR業界の経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方も歓迎です／ ■必須条件： ・いずれかのご経験【 何らかの人事、採用アシスタント、総務や労務などの経験、人材業界（紹介エージェントや求人広告など）での業務経験 】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～264,300円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主：1万2千円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給 家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人 住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～1万2千円） 寮社宅：単身寮、借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 (再雇用制度有) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当（非世帯主：5,000円／単身者：10,000円／世帯主：12,000円）※首都圏以外の場合 ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以を持つ福利厚生会社との提携

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。 （52期は年2回、53期は無しの予定。有給使用可能）