デザイナー（グラフィック・その他）
職務内容
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仕事内容
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【東京/板橋】インハウスデザイナー／実務経験が浅い方も歓迎！／自社ブランディングに幅広く挑戦
【Web・映像・グラフィックまで幅広く活躍！／残業少・年休120日／多彩な商材の魅力を発信】 当社は、券売機や入退場ゲートなど”街の当たり前”を支える商品をはじめ、多彩な事業を展開する会社です。 本ポジションは、東京支店の「経営企画部」に所属し、自社製品やサービスの魅力を伝えるためのデザイン業務全般をお任せします。Webデザインから映像編集、紙媒体まで幅広いクリエイティブに携わり、インハウスデザイナーとして自社ブランディングを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験や得意分野を活かしつつ、以下のような幅広い媒体のデザイン業務をチームで分担して進めます。 ※実務経験が浅い業務については、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ 〇DTP・グラフィックデザイン ・製品カタログ、販促チラシ、ポスター等のデザイン制作・入稿作業 〇映像・動画制作 ・製品紹介動画や、展示会用のプロモーション映像の編集・制作 ・SNS向けショート動画の制作 〇Webデザイン・デジタル領域 ・Webサイトのデザイン制作、更新（WordPress） ・Web広告用バナーの作成、SNS向けクリエイティブの制作 ■この仕事の魅力とやりがい 〇企画の上流から携わる面白さ： 経営企画部という会社の中枢部門での業務となるため、単に指示されたものを作るのではなく、「どうすれば製品の魅力がもっと伝わるか」という企画段階からデザインに落とし込むことができます。 〇幅広い商材と媒体に関われる： 多種多様な事業を展開しているため、一つのテイストに縛られずクリエイターとしての引き出しを大きく増やせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Adobe Illustrator、Photoshopを用いた何らかの実務経験 ■歓迎要件： ・映像制作、動画編集の実務経験（Premiere Pro、After Effects 等） ・Webデザイン、コーディングの基礎知識・実務経験 ・事業会社でのインハウスデザイナー経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は変わらず
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給：役付、扶養、住宅、資格 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人 住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～3万円） 寮社宅：単身寮、借上げ社宅（通勤時間1時間半を超える場合） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当あり ＜その他補足＞ ◆福利厚生その他補足事項 ■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円） ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。 （52期は年2回、当期53期は無し。有給使用可能） ＜休暇制度＞ 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇など
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