建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【福岡】提案営業（券売機や入退場ゲートなど）◆未経験歓迎／人手不足を解消する商材／反響中心

【未経験歓迎／券売機や入退場ゲートなど「街で見かける機器」を提案するお仕事です】 飲食店やレジャー施設、公共施設などが抱える「人手不足」という課題を、当社の機器（券売機や入退場ゲートなど）で解決するお仕事です。 HPからのお問合せや、既存のお客様からのご紹介による反響営業が中心のため、未経験からでも無理なくスタートできる環境です。ゆくゆくは店舗全体のプロデュース（コインランドリー開業支援など）にも挑戦できる、やりがいの大きなポジションです。 ■具体的な業務の流れ 飛び込み営業などは行わず、お客様とじっくり向き合うスタイルです。まずは分かりやすい商材からお任せします。 1.ヒアリング 「新しく飲食店を出すから券売機を入れたい」「施設を無人化・省人化したい」といったお問合せに対し、ご要望、ご予算、導入時期などを丁寧にヒアリングします。 2.仕様説明・提案 お客様の店舗や施設の規模に合わせ、最適な機器や機能をご案内します。 3.見積もり作成からご提示 ご納得いただける内容でお見積りを作成し、ご契約へと進めます。 4.設置担当者との調整（納品） 契約後は、設置を担当するスタッフとスケジュールを調整し、無事に現場へ納品されるまでを手配・管理します。 ※導入後、「お金が詰まってしまった」といった簡単なトラブルの一次対応や定期的なフォローを行い、お客様と長く深い関係性を築いていきます。 ■入社後の教育体制 未経験からでも自信を持って提案できるよう、段階を踏んでレクチャーします。 ・入社～1ヶ月：製品マニュアルや実機に触れながら、基礎知識をじっくり学びます。 ・2ヶ月～：先輩社員の商談に同行し、ヒアリングや提案の仕方を実践的に習得します。 ・4ヶ月～半年：少しずつ自分の担当を持ち、独り立ちを目指します。困った時はすぐに相談できる環境です。 ■この仕事の魅力・やりがい 自分が手配した券売機やゲートが、有名なテーマパークや駅、お気に入りの飲食店に設置され、多くの人が便利に利用している様子を直接目にできることが一番の喜びです。「街の当たり前」を創り出し、社会の役に立っていることを肌で感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・PCや機械の操作に抵抗がない方 ・人と話すことが好きな方 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-27-10 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は変わらず

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～262,800円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月／人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給 家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人 住宅手当：福利厚生その他欄記載 寮社宅：単身寮、借上げ社宅（通勤時間1時間半を超える場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主1万2千円） ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。 （52期は年2回、53期は無しの予定。有給使用可能） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇など