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金融法人営業

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FWD生命保険株式会社
中央区, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】ホールセラー◆銀行・証券代理店支援/新設部署で組織強化◆年休124日・フルフレックス

【金融個人営業経験者歓迎!新設部署の立ち上げおよび組織体制強化に伴う増員採用!外資×アジア展開の成長環境◆年間休日124日・フルフレックスで柔軟に働ける環境】 ■配属組織 生命保険会社である当社の金融法人営業部門または銀行窓販を担う営業統括部門です。 ■職務内容 ホールセラーは、金融機関代理店チャネルを通じた保険営業の推進を担います。提携先支援体制の強化と事業拡大を見据え、即戦力人材を募集します。専門性と実行力を生かし、提携先の成長と販売品質向上をリードいただくことを期待しています。 ■職務詳細 主に提携する銀行・証券会社代理店に対し、商品説明、販売推進、勉強会・研修、案件相談、推進相談対応、情報提供、募集コンプライアンス徹底等を通じて、代理店と募集担当者の提案力と販売品質の向上を支援します。また、適性に応じて、新規商品導入や商品改定提案、あるいは新規提携等、金融機関代理店本部への折衝活動や開拓のサポートを担っていただく場合もあります。 ※担当業種は地銀、信金、信託銀行等多岐に渡りますが、その方のご経験や適性によってお任せします。 ■働き方 ・初任地は東京(日本橋本社)となりますが、適宜出張が発生します。 └出張頻度についてはご担当いただく業種によって異なります。 ■主要な関係先 ◎内部関係先: CCOオフィス・支社・本社営業部・営業企画推進部・営業教育部・営業品質管理部 ◎外部関係先: 金融機関(銀行・証券会社等)・保険代理店 ■募集背景 来期新設予定のため採用募集 ■FWDグループについて FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,800万人(インドネシアのBRI Life社含む)のお客さまに支持されています。 お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。 FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 金融業界における営業経験 普通自動車運転免許の資格 ■歓迎条件: ・外貨建や変額商品、投資信託など資産性商品の取扱経験 ・金融機関本部との折衝やキーアカウント経験 ・募集コンプライアンス指導経験 ・証券外務員資格、内部管理責任者資格、FP資格、コンプライアンス・オフィサー系資格、相続事業承継・DC・税務会計等の関連資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅:各線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 720万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~958,333円 <月給> 600,000円~958,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与:あり(変動報酬 年1回(3月)) ■昇給:あり(年1回(4月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:代用社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出型年金 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、eラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> ・特別連続有給休暇(毎年7日付与) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・代用社宅制度 ※有給休暇取得率75.5%(2025年度、特別連続休暇を含む)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/3)、有給休暇:初年度は職位また以下入社月により変動(4月~9月:10日、10月~3月:5日※次年度以降は16日~最大20日で付与)

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