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企画管理(人事・総務・経理・情報システム)◆東証プライム上場企業G◆フレックスタイム制◆土日祝休み

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ダイセキ環境ソリューショングループ
1ヶ月前
正社員

職務内容

仕事内容

バックオフィス部門の要となる仕事です。人事、総務、経理、情報システムなど、社員がより働きやすく、また会社が更なる発展を進めていけるように、社内の新しい制度や環境づくりに関わっていただきます。あなたのこれまでの経験やスキル、適性に応じて、お任せする職種や仕事内容が異なります。

●人事

新卒採用・中途採用に関わる業務、社内研修や教育制度の整備、目標管理制度や評価制度の運用、給与計算事務・社会保険手続き・福利厚生の整備などを担当します。

●総務

自社建物や車両の管理、各種保険の管理、機器備品の管理、契約書の確認や規程の整備、株主総会・取締役会の開催に伴う業務やIRなどの広報活動などを担当します。

●経理

仕訳入力、出納、債権管理等の日常業務から、月次決算・年次決算等の決算業務、上場企業としての報告業務、会計監査対応、銀行対応など、経理・財務全般を担当します。

●情報システム

社内業務システムの開発・保守、その他システム・サーバー・PC端末・携帯端末の導入・保守管理、ヘルプデスク、社内インフラ周りの整備・トラブル対応などを担当します。

●裁量が大きく、風通しの良い職場です。

例えば、「男性社員の育児休暇取得」や「フレックスタイム制度」も、社内スタッフの利用推進によって徐々に浸透していきました。このように、社員が長く働ける環境をつくるために必要な制度は、まだ多数あると考えています。そのアイデアを日々考案し、実施していくことをあなたには期待しています。

応募資格・条件

未経験OK

未経験OK

■普通自動車免許(AT限定可)

<経験者大歓迎!>

◆採用や給与計算業務の経験者

◆経理・財務業務の経験者

◆会計事務所、税理士事務所等での勤務経験者

◆日商簿記2級以上の有資格者

◆プログラミング経験者

◆社内SEやプログラム開発の経験者

◆情報処理技術者試験の有資格者

◆上場企業での管理部門の実務経験者

環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。

まだまだ発展途上な会社だけに、人柄重視の採用を行います。

○上場企業の管理業務に挑戦したい方

○リーダーシップのある方

○コミュニケーション力のある方

○自分から行動出来る方

○チームワークや協調性を大切にできる方

○安定成長企業を支え、末永く活躍したい方

募集人数・募集背景

「限りある資源を活かして使う」をキーワードに、産業廃棄物のリサイクルを推進し、循環型社会の構築に貢献してきたダイセキグループ。同グループのエンジニアリング部門からスタートした私たちは、土壌汚染の「調査」「分析」から「処理」「浄化対策」まで、一貫して対応してきました。事業は堅調に成長・拡大しております。

勤務地

駅から徒歩5分以内

名古屋本社

愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18

※将来的に全国の事業所に転勤の可能性があります(勤務地は応相談)。

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み

フレックスタイム制

コアタイム:10:00 ~ 15:00

標準労働時間:1日あたり8時間

1日の標準労働時間 8時間

コアタイム 10:00~15:00

※残業は月20~30h(業務繫忙による)

※残業手当は全額支給します。

給与

月給 220,000円以上 (※想定年収 4,000,000円 ~ )

月給22万円~+手当+賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。

【手当】

残業手当:100%支給

家族手当:2万5000円/子

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,000,000円 / 入社3年目・主任、30歳、独身

5,700,000円 / 入社6年目・主任、36歳、子1人

7,500,000円 / 入社15年目・課長(役職手当含む)、45歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

完全週休二日制(土日)祝日

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

■育児休暇

■介護休暇

◎年間休日123日!

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

■昇給年1回(3月)

■賞与年2回(7月・12月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当(全額支給)

■時間外手当(全額支給)

■退職金制度あり

■財形貯蓄

■社員持株会制度

■確定拠出型年金制度

■出張手当

■役職手当

■報奨金あり

■家族手当(子1人:月2万5000円)

■資格取得補助制度

■ライフサポート倶楽部

■クラブ活動補助制度

■オフィス内禁煙・分煙

■制服貸与

■ノートパソコン貸与

■社用車貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ 定期的な換気

◇ オフィスでの座席間隔確保

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