業務サポート◆社内カフェ運営・管理／接客経験者歓迎【社会貢献性◎／フレックス／パーソルGの安定基盤】

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■ 仕事内容

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業務サポート◆社内カフェ運営・管理／接客経験者歓迎【社会貢献性◎／フレックス／パーソルGの安定基盤】

受託事業において活躍する障害のある社員のマネジメントやフォローを担当します。社内カフェの運営やオフィス環境快適化業務を円滑に進めるため、業務フローの構築やメンバー支援をお任せします。

＜おすすめポイント＞

・大手パーソルグループの安定基盤で活躍

・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

・人の成長を間近で支える確かなやりがい

■具体的な仕事内容

＜お任せする業務＞

サブリーダーとして現場業務を把握したのち、適性に応じたメンバーマネジメントや進捗管理へ段階的に移行します。

・メンバーマネジメント

社員個々の特性を把握した上での業務指導や采配、目標管理を実施します。定期的な面談を通じて健康状態の確認や不安の解消に努めます。

・進捗管理とクオリティ管理

日々の業務進捗を把握し、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）に沿った遂行を管理します。

・業務フロー・マニュアルの作成と改善

環境の変化に応じてマニュアルの定期的な見直しや改訂を行い、効率的な運用を促進します。

＜対象となる業務・現場＞

・ビル内カフェ運営

接客や業者への発注・支払、衛生管理などの運営全般。

・清掃業務

オフィス内の美化や環境快適化を担う清掃業務全般。

◎定例ミーティングや1on1を実施しているため、困ったことがあれば周囲に気兼ねなく相談できる体制が整っています。

■やりがい

障害のある社員一人ひとりの特性や強みを引き出し、日々の業務を通じて成長していく姿を間近で見守ることができます。「できること」が増えていく瞬間に立ち会える喜びは、このポジションならではの醍醐味です。また、自チームで培った指導ノウハウや雇用支援の実績は、同社を通じて広く社会へ発信され、障害者雇用の新たな当たり前を創り出す確かな貢献実感へと繋がります。

■教育・キャリア

入社後は数日間の全体研修にて、障害者雇用に関する基礎知識や知見を習得します。配属後は現場にて障害のある社員とともに実務を経験し、業務の流れや現場の雰囲気を掴んでいきます。マネージャーやチームリーダーと連携しながら徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、着実にステップアップできる環境です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

・所属部署：東京千葉 オフィスサービス第2グループ 南青山チーム

・所属人数：7名（マネジャー1名、メンバー6名）

◎定例ミーティングや1on1があり、マネージャーやリーダーにいつでも相談しやすい環境です。

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎

販売・接客の経験をお持ちの方

└アルバイトの経験でも可能です！

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■ 募集背景

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障害者雇用のリーディングカンパニーとして、多角的な受託事業を展開している同社。パーソルグループの特例子会社として、グループ各社を対象とした事務受託やカフェ運営、オフィス環境の快適化など幅広い業務を手がけています。2000名以上の障害のある社員とともに歩み、社会に先駆けた雇用モデルや支援ノウハウを着実に確立してきました。

現在、同社では今後の事業拡大を見据え、業務クオリティの担保と社員がいきいきと活躍できる環境づくりを一段と推進しています。そこで今回、受託事業にてメンバーのマネジメントや業務フローの構築などを担い、組織の成長を力強く牽引していただける新たな業務サポートスタッフをお迎えすることになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

勤務地住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

最寄り駅：東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩約6分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 当面無し

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）

コアタイム10:00～15:00

時間外労働の有無：あり／月平均20時間

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■ 給与

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352万円～526万円

月給制 基本給211000円～302000円 月給211000円～302000円

年収は残業代と標準賞与（年2回）を含めた年収にて算出しています。

経験・スキルを考慮し、給与を決定します。

残業代全額支給

■通勤手当 支給なし

■賞与あり 年2回

■昇給あり 年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）

■モデル年収

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日123日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）や夏期休暇に加え、シックリーブ、永年勤続休暇など、多彩な休暇制度が整っています。

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■ 福利厚生・待遇

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■退職金制度（DC制度）

■従業員持株会

■インフルエンザ予防接種

■育児サポート(マザーネット利用割引)

■レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)

■オフィス内マッサージサービス(有料)

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険