人事・社保担当★ブランクがある方の挑戦も歓迎★成長市場＆専門性を磨ける環境／東証プライム上場G
芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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人事・社保担当★ブランクがある方の挑戦も歓迎★成長市場＆専門性を磨ける環境／東証プライム上場G
顧客企業に代わり、従業員の社会保険・労働保険に関する各種手続きを担う専門性の高い仕事です。これまでのご経験を存分に活かし、人事労務のプロフェッショナルとしてさらに専門性を高めていける環境が整っています。
＜おすすめポイント＞
●社会保険労務の専門性を深める
●顧客の組織運営を根幹から支える
●芙蓉グループの安定基盤で働く
■具体的な仕事内容
クライアント企業の従業員に関する、社会保険・労働保険手続き全般をチームで分担しながら担当します。
＜担当業務＞
●従業員の入社・退社に伴う資格取得・喪失手続き
●扶養家族の変更手続き
●離職票の発行
●健康保険や雇用保険の各種給付申請
●社会保険料の計算・管理（月額変更届・算定基礎届のチェック、年度更新など）
●専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成
●顧客の健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）
◎労災申請や年度更新対応の経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。
■この仕事で得られるもの
一つひとつの正確な手続きが、クライアント企業の従業員の生活基盤を支えることに繋がります。縁の下の力持ちとして、多くの人々の安心な暮らしに貢献しているという確かな手応えを感じられる仕事です。専門家として頼りにされる場面も多く、大きなやりがいを得ることができます。
■教育・キャリア
これまでの実務経験を存分に発揮できる環境です。入社後は、OJTを通じて同社の業務フローやシステム操作を学んでいただきます。経験を積みながら、労災申請や年度更新といったより幅広い業務へ挑戦することも可能。社会保険労務のプロフェッショナルとして、着実にキャリアを築いていくことができます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
人事ソリューション部へ配属予定です。
原則数名単位で案件に参画していただきます。
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■ 応募資格
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・社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方
※事業会社での労務経験がない方、ブランクがある方も応募可能です！
◎必須ではありませんが、Excel（VLOOKUPや基本的な関数など）のスキルや、労災申請・年度更新の対応経験がある方はなお歓迎です！
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■ 募集背景
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芙蓉グループの一員として、企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社。クライアントの事業運営に不可欠な存在として、安定した経営基盤のもとで着実に成長を続けています。今回は、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を目指すための体制強化に伴う増員募集です。専門知識を活かし、組織の成長を共に支えてくださる新たな仲間を求めています。
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■ 雇用形態
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正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
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■ 勤務地・交通
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東京都
下記いずれかへ配属予定です。希望がある場合、選考過程でお伝えください。
(1)東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4階
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
(2)東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6階
JR線「八王子駅」南口から駅直結
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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■ 勤務時間
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09:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
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■ 給与
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435万円～522万円
月給制 基本給250000円～
残業代全額支給
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回（7月）
■モデル年収
ご経験に応ず
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■ 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
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■ 福利厚生・待遇
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■時短勤務制度（条件有） ■確定拠出年金 ■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
※一部親会社（芙蓉総合リース）グループ福利厚生が適用されます：グループ保険、持ち株会、カフェテリアプランなど
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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