臨床検査システム導入【東京】在宅×フレックス制◆検体検査分野世界トップクラスのシスメックスG
シスメックスＣＮＡ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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臨床検査システム導入【東京】在宅×フレックス制◆検体検査分野世界トップクラスのシスメックスG
ご経験に合わせて、自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの(1)導入サポートもしくは(2)運用サポートをお任せします。
⾎球分析装置で国内圧倒的シェア、ヘマトロジー分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックスグループのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。
【具体的には】
(1)導入サポート
顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当いただきます。
受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。
臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。
開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを⾏い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1～2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
※遠⽅の場合は打ち合わせの際に数回、導⼊の際に1～2週間の出張があります
・案件規模、期間
PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2～3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
(2)運用サポート
同社のシステムをご利用いただいているお客様に対して、コールセンターの電話対応やリモートで解決できないトラブルが発生した際に、医療施設を訪問し運用再開までの支援を行います。
※簡易的な問い合わせはコールセンターで24時間365日サポート対応が吸収します。
※遠⽅の場合は打ち合わせの際に数回、導⼊の際に日帰りまたは宿泊の出張があります。
【働きがい】
医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活⽤した提案⼒が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の⼤きな強みであり、全国で600施設以上の導⼊実績を有します。
社⾵としては、チームワークや向上⼼を重視しています。
新卒・中途、年齢、⼊社年度に関わらず、公平に実⼒を判断頂ける⼟壌があります。実際に20代で課⻑に就任したケースもあります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
東京オフィスは、営業職5名、技術職18名、フィールドサポート（運用サポート）４名の組織です。担当エリアは関東・甲信越全域になります。
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■ 応募資格
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・システムの導入もしくは開発経験をお持ちの方（SQLを想定）
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■ 募集背景
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中期経営計画にあわせ組織強化の為の増員募集をスタートしました。
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■ 雇用形態
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正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間3ヶ月 ・試用期間中は勤務時間が固定労働時間制（9:00～17:30）となります。
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■ 勤務地・交通
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東京都
東京オフィス
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
沿線名：「大崎駅」より徒歩4分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※年1回、ご自身で勤務地含む働き方が選択可能です。
（グループ全体で職種を超えた働き方／エリア固定で同一職種内の働き方）
■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK）
・入社当初は出社ベースですが業務に慣れていただいたらリモートワークも併用可能です。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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■ 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
・試用期間終了後にフレックスタイム制適用
・9:00～17:30で勤務する方が多いです。
・管理職採用の場合は対象外。
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■ 給与
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560万円～800万円
月給制 基本給300000円～ 月給400,030円～540,000円
※管理職採用の場合は職位・役割に基づく給与体系とし、固定残業代は支給対象外。
上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として80030円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律（固定）手当
地域手当 20000円
■変動手当
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限46000円
・特急利用を除く公共交通機関の 6 ヶ月定期代支給（１か月あたりの上限 46,000 円）
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■昇給あり 年1回（4⽉）
■モデル年収
※前職の経験・スキルを加味し決定します。
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■ 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日125日
リフレッシュ休暇（⼊社翌年度より）、有給休暇（⼊社と同時に付与）
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■ 福利厚生・待遇
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・健康診断・社員持株会制度
・カフェテリアプラン（WELBOX）
・退職金有り（確定拠出年金制度）※前払い制度有り
・定年：65歳（再雇用制度有り）
・教育制度/資格補助（技術研修、公募型研修、PL・PM育成研修、その他業務別専⾨知識取得）
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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